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資料更新時間：2024/10/24 下午 05:00:24
学系特色
1.
培养兼具数位行销与人力资源管理能力之公司永续发展人才
2.
业界专家指导数位行销础滨运用、人资专业和教练领导力，提高就业即战力
3.
提供远东集团培育机会，毕业即就业
4.
以「主修」替代「學系」，課程多元跨领域，選課彈性自主，大二自由轉換專業主修
5.
础础颁厂叠叁度认证，提供国外大学交换及双学位计画
学科意涵
1.建立就业所需的行销能力：大数据分析、社群行销、行销企划、品牌管理、广告投放、网站经营、产物管理等
2.建立就业所需的人力资源管理能力：公司永续发展(贰厂骋)管理、招聘选才、关键才能培训、薪酬设计、绩效评估、员工关係管理与职涯发展规划、人力资源数位化管理等
学习方法
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公司数位行销与永续发展人力资源问题解决，案例研讨:针对数位行销、广告、直播、新零售策略、跨境电商真实议题、永续发展，搭配理论与厂翱笔，实际操作，建立专业。设定课程相关议题，进行个案分析与讨论，结合课程内容与知识，培养学生对事件之分析能力、处理能力、团队能力、与知识应用能力，提出多元思维与解决方针。
专案实作:透过授课教师指定议题、产学合作或企划竞赛方式，由学生进行分组专案实作，训练学生创意发想、个案与简报技巧等相关能力。
团队设定创新议题，进行实作，以实际产出為导向，培养团队默契建立、合作分工、基础与专业知识应用与执行，实际体验创新创业活动歷程。
分析应用:
授課教師透過相關行銷議題，讓學生了解資料庫之操作，獲取有價值之消費者资讯，培養學生行銷资讯蒐集、分析與解讀能力，作為創意發想之基礎。
数据资料蒐集与运用、资料库与统计工具分析、运用基础知识分析、判断、决策，以对创意思维建立创新商业价值与营运模式。
图解:创新管理与实务课程资料分析与应用
版權:元智大学管理學院公司管理学群自有照片
資料庫操作:授課教師透過指定相關行銷議題，讓學生藉由消費者資料庫之操作，獲取有價值之消費者洞察/资讯，此一訓練過程，可培養學生行銷资讯蒐集、分析與解讀能力，以作為創意發想之基礎。
图解:学生操作资料库的情况
版權:元智大学管理學院照片
高中階段可以準備的学习方法或方向
1.阅读量：培养阅读的习惯，增加阅读量是极為关键的，有足够的阅读量，才能掌握国际市场脉动，颁狈狈，看罢颈尘别蝉杂誌，各种国际媒体，英国卫报之类的，就算不出国，在今天网际网路的世界上，还是可以掌握天下事。
2.行动量：就是要动起来，努力争取实习机会。尽可能争取国际级、跨国公司公司的实习机会，或者成為他们的推广大使，这些对於理解公司的运作以及他们的优势有所了解，从实务中学习，你会学得更多更快。
3.练习量：当有了阅读量、行动量之后，再加上课堂的学习与引导，你的分析能力定会大幅提升。可利用所学的工具方法，大量的去分析这些业界的动向、脉络。
与相关科系之异同
「數位行銷與人力資源」主修領域培养兼具数位行销与人力资源管理能力之公司永续发展人才，關於破解學系迷思可至官網元智管理學院學士班首頁／ 課程资讯 ／特色课程／破解學系迷思 https://reurl.cc/QZZz0b，可深入了解各主修。
生涯发展容易误解之处
远东集团提供学生实习人才培训计画，须自行提出申请，并可向职涯发展暨校友办公室諮询。
本校国际事务室提供学生申请出国交换(无证书)，仅须缴交本校学杂费。若选择双联学位，则须缴交本校及他校的学杂费，即可一次取得两间学校的学位证书。任一方案，除已明列补助费，其餘个人花销皆须自行负担。
学习方法容易誤解之處
管理学院学士班学生有一次机会自由转换至其他主修领域。唯若学士班学生想转至学士英语专班，须额外通过学士英语专班的面试方可转换成功。甫入学的新生最早可於大一下学期提出申请，并於大二上学期通过生效。管理学院学士班毕业证书显示為：「管理学院学士班」，左下角会列出「主修领域」、「主修学程」及「辅修学程」名称。
补充提醒与说明
學生可選擇「數位行銷與人力資源」、「财务金融」、「國際公司管理」、「会计」為主修領域，並依主修領域選擇專業學程為主修學程；另可修習輔修學程、產業學程、跨校(院)學程等，發展發展個人獨特之競爭優勢。同時，每位學生均能延後分流，大二至大四可自由轉換主修學程，有助學生探索職涯性向，適性發展並發揮個人潛能，強化在未來世界的競爭力。
核心课程地图
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不分年级必修
- 职涯素养
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大一必修
- 微积分(管院共同必修)
- 会计學（上）(管院共同必修)
- 会计學（下）(管院共同必修)
- 经济學（上）(管院共同必修)
- 经济學（下）(管院共同必修)
- 管理学(管院共同必修)
- 商事法(管院共同必修)
- 公司伦理与社会责任(管院共同必修)
- 行销管理(管院共同必修)
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大二必修
- 统计学（上）(管院共同必修)
- 财务管理(管院共同必修)
- 组织行為(管院共同必修)
- 统计学（下）(管院共同必修)
- 作業管理(公司管理學程)
- 創新管理與實務(公司管理學程)
- 人力资源管理(领导暨人力资源学程)
- 消费者心理洞察与行為(行销学程)
- 國際公司管理(国际公司學程)
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大叁必修
- 基础程式设计-数据分析入门
- 基础程式设计-统计程式与资料分析
- 數位創新與服務(公司管理學程)
- 數位與行動商務(公司管理學程)
- 策略管理(公司管理學程)
- 國際人力资源管理(领导暨人力资源学程)
- 激励与领导(领导暨人力资源学程)
- 國際金融(国际公司學程)
- 国际公司經營決策(国际公司學程)
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大四必修
- 公司管理實務專題(公司管理學程)
- 大数据分析与行销研究(行销学程)
- 行销管理专题(行销学程)
- 策略布局與商業模式新創實作(国际公司學程
专业选修课程
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公司管理學程
- 公司资源规划、创意与创业倾向
- 科技管理导论、创业管理概论
- 服务行销与管理、智慧商务专案管理
- 創業行銷、ESG 企業永續經營與轉型管理
- 数位资料分析方法、创业财务规划
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领导暨人力资源学程
- 团队建立与管理、商业沟通与社交礼仪
- 员工关係与人资实务、创意思考与问题解决
- 生涯与諮商心理学、人才培育与才能管理
- 领导才能发展、沟通说服与谈判
- 领导与创新专题、心理测验与人资应用
- 人力资源管理专题
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行销学程
- 通路管理、零售管理
- 品牌管理与社群经营、全球跨文化行销
- 数位科技与行销、新产物开发与管理
- 行销企划、数位行销传播管理与应用
- 关係行销与科技应用、数位与社群行销
- 休閒与文创行销、採购策略与供应链管理
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国际公司學程
- 市场竞争分析、创新管理与实务
- 全球电商与物流、国贸实务
- 全球产业分析、服务行销与管理
- 国际公司談判、管理決策模型
- 国际人力资源管理
- 数位转型案例分析、新兴市场议题
- 前瞻产业实务研究、跨国界创新实务议题
特色课程
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数位与社群行销
以應用為導向，培育電商與數位行銷人才。學習以下概念並應用於工作上: 直播、網紅、內容行銷、社群行銷、數位廣告原理；淘寶、天貓、Amazon、eBay、阿里巴巴等平台差異；Facebook、Instagram、Youtube、Google、官網、APP。實作成果 https://t.ly/9YGvV
创意与创业倾向
从个人至组织面，了解个人创意思维与创业行為倾向，以至组织对创意管理与创业氛围之建立，以了解如何权衡创意与创业对公司创新与职涯发展。课程着重创意觉醒、创造力设计、创业行為、创业机会与挑战，了解创业过程。
图解:业师演讲分享个人创业歷程
版權:元智大学管理學院公司管理学群自有照片
服务行销与管理
本课程為服务业管理专长的入门课，希望可以带领同学对於服务业管理的诸多议题有一初步的认识，并透过人、科技、与服务之互动，配合环境变迁与趋势发展，透过提供服务提昇竞争力，并成為各行各业的主要竞争力来源。
图解:业师分享服务业职场环境
版權:元智大学管理學院公司管理学群自有照片
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行销企划
訓練將行銷知識運用於行销企划，展現在社群行銷，網站，產品企劃，創業，市場分析，跨境電商。例如，經過行銷分析後，協助企業透過規劃與執行去發展新產品推廣活動、FB粉絲團、IG網頁、直播、Podcast、創新創業..等。 成果請見 https://t.ly/9YGvV
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生涯与諮商心理学
本課程為人力資源學程的特色课程之一，主要培養學生如何透過自我覺察能力認識自我價值，並學習強效提問能力以提升有效溝通能力，學習GROW成長模型，促進團隊成長與發展的方法與步驟。
适合从事工作
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行销企划人員
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從事行销企划擬定，透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用，達成產品或活動最佳的曝光效果，以提升公司形象及產品競爭力。
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人力资源主管
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协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作，并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。
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广告公关媒體企劃人員
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媒体公关的规划与执行，协助客户进行选择广告之播放媒体类型、时段、频道，与刊载版面、日期等频次规划之工作。
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系友生涯发展
图解:贾其婷校友个人照
版权:贾其婷校友提供
贾其婷罢辞辫叠谤补苍诲叠耻蝉颈苍别蝉蝉
台灣蝦皮, Top Brand Business Development
新加坡商HRnet One, Sr. Regional Consultant
新加坡樟宜機場, 地勤主管
读书期间，透过元智丰富的资源得以前往各国姊妹校进行交流；英文授课的机制，使得在美国念书时，衔接亦无障碍、且对於进入职场后有很大的帮助。毕业后即前往新加坡工作，负责地勤新部门设立；之后回到台湾加入顾问公司，负责医疗与金融产业高阶人才招募，与大型公司转型专案。近期加入台湾虾皮，负责大型客户开发。
图解:在特力服务期间，於晋升庆功会所摄
版权:杨涴宁校友提供
楊涴甯 台灣YKK股份有限公司國貿人員
元智大学管理學院主修公司管理 2011-2015
(主修行销及辅修公司营运及领导学程)
台灣YKK股份有限公司_國貿人員 2018-至今
特力股份有限公司_課長 2015-2017
在学期间因参与<遠東實習的B計畫>对零售业深感兴趣，毕业后进入百大集团的特力股份有限公司，於零售体系贬翱尝础储备干部一职服务。不到一年时间顺利通过考核，晋升為课长并调动至大型店铺服务。近期為求跨产业多方面学习，转职在台湾驰碍碍股份有限公司担任国贸人员一职。藉由每天与多国顾客沟通更加提升自我能力。
图解:微笑带动前进力量
版权:罗珮云校友提供
羅珮云Account Manager
2015 元智大学(管理學院學士企管班 - 主修行銷，雙輔修企業營運管理、人力資源管理) 畢業 / 社團經歷：元智大使 副團長
2014/7-2014/8 遠東百貨 / 樓面管理實習專員
2015/5-2017/8 Newegg Inc. 台灣新蛋股份有限公司 / 行銷專員
人生好比一场游戏，过关斩将、尝试摸索、强化自我，努力就為成就终极目标，费时、辛苦，却也不失乐趣。对我来说，求学时期的专业知识奠定了职涯能量基础；比赛、社团、打工、活动参与累积了很多宝贵的经验值。至今，我仍乐在工作中迎接多方挑战、累积专业与蓄积经验，并持续微笑面对多重人生关卡及挑战，朝理想与目标迈进。
萧育凯
2017 畢業，主修: 領導與人力資源，目前任職於法商-法國巴黎銀行
给未来学弟妹的一句话：现在的你可能会比较徬徨，或是未来不知道要走什麼道路，但忠於自己的内心，做你想做的事情，相信所有的结果都会是最好的。
經驗分享：目前仍就職於第一份工作，從入職的基礎任務到目前能完成有挑戰性的工作，奠定了許多HR方面的專業能力。 個人覺得在校期間實習經驗非常重要，尤其英文能力更甚如此，這項能力可以幫助你進到國際化的企業，進入職場時也能大方勇敢地說明自己的價值
吕佳璇
2018 畢業，主修: 領導與人力資源，目前任職於宇萌數位科技股份有限公司 專案經理
给未来学弟妹的一句话：对自己有自信，相信自己有更多可能，勇於接受挑战
经验分享：在大学生活中就常常让自己非常忙碌，在修课之餘参加很多社团与校园活动，我认為这样才是大学生应有学习态度，对於未来面对职场面试我觉得不要过度放低姿态，应展现自己的价值与自信的一面，让自己从工作中获得的成就感与工作热情，為自己的工作负责。
多元能力
逻辑推理：能捕捉事物运作的规律或关联性，归纳或是推演不同事物的差异或因果关係，并得到特定理解。
性格特质
主动积极：常常主动提出特定见解，乐於付出活力与热情投入特定问题、活动，引领他人的行动。
图表来源為该校系之重视百分比，加总為100%；百分比越高，代表越重视。
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