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我的学系 东吴大学
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所属学群 管理学群
公司管理学类
管理学群
公司管理学类
所在校区

城中校区

100台北市中正区贵阳街一段56号

校本部

407台中市西屯区台湾大道四段1727号

学系特色

本系是國內規模最大的公司91黑料网之一,擁有近百位專兼任師資,包括許多實務界專業管理人士,因此能提供廣泛而完整的課程,鼓勵學生多方向的探索,滿足學生多樣的學習需求,並且能與實務密切結合。學系成立超過50年,培育出超過萬名的畢業系友,在許多行業都有傑出的表現,是未來學系與畢業生職場發展絕佳的基礎。

因应产业趋势与市场需求规划出「行销与数位经营组」、「服务创新与创业组」二大别具特色的组别,让学生毕业后更能与就业市场直接连结。
1.教学上开创创新课程设计,培育π型(广博且专精)人才。
2.定期举办研讨会、公司参访、专题实作和讲座,推动公司实习。
3.专属的国际交换生计画,且与海外知名大学共同推动双联学制。

学科意涵

企業是現代社會重要的組織,個人的工作、生活中各式需求能夠得到滿足,都離不開企業力量。公司管理教育的目的,是想要讓學生了解企業組織的制度與結構、運作的原理、解決問題的工具與方法、以及如何影響、激勵個人,使得學生能夠知道要如何整合人力、財務等資源,發揮團隊的力量,協助解決顧客的問題,以創造社會價值。

公司管理係指如何有效整合運用資源,達成企業或組織的目標。本系以「善用新媒體、傳遞新價值」與「掌握新機會、創造新價值」為核心價值,培育願意學習、創新、自我挑戰的經營管理人才。

学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

关心日常商业新闻及涉猎各种类商业杂誌,或透过学校社团活动,瞭解组织运作方式,亦有相当助益。

本系以一系列基础商管课程训练,包括经济学、会计学、公司概论、微积分乙(一)、管理学、统计学、行销管理…等,并与课外活动学习,培育具全球视野的高阶跨国管理人才;更加着重科技对未来产业带来的衝击,开创新经营模式的产业跨领域实务课程。因应产业趋势与市场需求,与中小公司、社会公司及非营利组织长期合作,提供多项产学合作及公司实习机会,让学生於学涯期即能体验并累积职场专业能力。

与相关科系之异同

商管学院中有许多如生产、行销、财务、人力资源等功能管理的科系,这些科系大多强调培养各功能的专业能力。与这些科系比较,本系除了各功能仍有足够的专业课程外,更强调对人的关怀以及跨功能整合,在组织解决问题的实务中,主要是靠着人与团队,能够理解顾客与不同专业领域的观点,激励并影响同仁,才是能发挥整合力量以解决问题的基础。

1.與其他企管系不同: 以数位行销、服務創新與創業為主體,善用數位新技術整合資源。
2.共同成立础奥厂云创学院,以「云端技术」与「新经济」课程,培育跨领域之新经济人才。
3.双联学位与交换生:与罗德岛、安德烈大学等多所国外知名大学建立双联学位,并提供短期国际交流。
4.企業實習: 整合校友及系友的豐沛資源,提供暑期/全職/海外實習。
5.各种创新创业工作坊与竞赛,提供丰富机会与训练课程。

生涯发展容易误解之处

大部分人可能并没有计画未来要开公司,也不会当老闆,因此认為没有需要读企管系。但不管每个人从事甚麼样的工作,担任甚麼职位,生涯发展其实都是在经营个人的事业。除了经营公司外,企管系的教育更希望能让学生了解现实的社会环境,知道如何关怀别人、整合资源、管理财务、行销自己,為未来经营个人的人生奠定良好的基础。

毕业之初,企管系学到的专业知识可能与工作间关连性甚低。随着工作经验、年资位阶提升,这些经验会与过往学到的知识产生共鸣。企管专业的学习未着重在特定产业领域,凡组织领导或幕僚工作皆与其有关联,建议应於在学时期打好学科基础,多参与课外的活动培养自我兴趣,累积自我的实力。

学习方法容易誤解之處

有些人認為一定要個性外向、善於社交的人才適合唸企管。但公司管理其實涉及許多不同的活動,需要各類不同的人才。我們相信只要學生有意願,就可以在其中找到一個值得投入,又適合自己發展的空間。由於學系的規模夠大,我們在各領域也能提供足夠深度的課程,滿足學生學習的需求。

企管系所学广泛,学生容易误解难以培养专业。企管牵涉生产、行销、人力、研发、财管和资管,学生可透过企管的课程找寻自己的兴趣,也可多加运用系上和学校资源增进自身能力。
大学的学习需要自发,课堂不仅只讲授,尚着重与实务结合。学生间讨论及互动的机会多。

补充提醒与说明

企業經營涉及生產、行銷、人力資源、財務等不同的活動,許多高中畢業同學可能不了解這些領域的差異,不確定自己究竟適合甚麼,公司91黑料网對這些同學是個好選擇。一方面課程貼近企業經營實務,對未來就業求職奠定了很好的基礎,另一方面課程有足夠的多樣性,能培養多元的能力,滿足同學多方向探索,以確認未來志向的需求。

本系创立於民国62年,拥有超过10,000位毕业系友,是中部地区第一个成立公司讲座及企管研究所(惭叠础)的商管学系,在教学、研究及产学合作皆卓然有成。因应产业趋势与市场需求,规划特色跨领域分组,订定大四全职实习及暑期实习制度,更与中小公司、社会公司及非营利组织长期合作,提供多项产学合作及公司实习机会,让学生於学涯期即能体验并累积职场专业能力。丑迟迟辫蝉://产补.迟丑耻.别诲耻.迟飞/

我的学系 东吴大学
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核心课程地图
  • 大一必修
    • 经济学
    • 会计学(一)
    • 商用微积分
    • 公司概论
    • 管理学
    • 管理数学
    • 公司与法律
  • 大二必修
    • 统计学
    • 行销管理
    • 组织行為学
    • 作业管理
    • 财务管理
    • 作业研究
  • 大叁必修
    • 人力资源管理
    • 资讯管理
  • 大四必修
    • 策略管理
  • 大一必修
    • 经济学
    • 会计学
    • 公司概论
    • 微积分乙(一)
    • 统计学(一)
    • 管理学
  • 大二必修
    • 统计学(二)
    • 行销管理
    • 管理会计
    • 人力资源管理
    • 财务管理
    • 管理科学
    • 资讯管理
    • 消费者行為(行销与数位经营组-6选4)
    • 行销通路管理(行销组-6选4)
    • 服务创新与管理(服创组-6选4)
    • 创新与创业精神(服创组-6选4)
  • 大叁必修
    • 作业管理
    • 商事法
    • 数位行销(行销组-6选4)
    • 数位经营策略(行销组-6选4)
    • 品牌管理(行销组-6选4)
    • 数位行销实务(行销组-6选4)
    • 服务体验设计(服创组-6选4)
    • 商业模式设计(服创组-6选4)
    • 创业与创业实务(服创组-6选4)
    • 创业财务分析与评估(服创组--6选4)
    • 公司政策
  • 大四必修
    • 毕业专题
专业选修课程
  • 組織與人力资源管理学程
    • 「知识」始於个人,累积在组织成员的脑海中,人力资源透过系统化管理将公司专属知识传达给组织成员并整合成创新体系。
  • 行銷與资讯管理学程
    • 本學程設立宗旨是在培養具有正確行銷觀念的經營、商業與管理人才。在全球市場競爭日益激烈化的趨勢中,擁有行销管理知識與行銷策略規劃能力是產業界中成功的經理人或創業者必備之基本條件。
  • 财务管理学程
    • 财务管理是五管之重要一環,因此除財務領域之共通基礎課程訓練外,更需厚植學生更堅實之财务管理相關能力,為達成此目標,能深化財務課程設計之”财务管理学程”乃因應而生。
  • 作業與供應鏈管理学程
    • 本学程目的乃在培养卓越营运与供应链管理人才,选修学生将可系统化了解公司如何透过营运活动与资源管理,创造并传递顾客所需价值,以达成组织经营目标。
  • 行销类
    • 整合行銷傳播、行銷研究、市場調查與分析、零售管理、行銷企劃實務、國際行销管理、廣告文案設計、創意思考實務、行銷實務與個案分析、系統思考、服務業管理 服務業行銷、服務創新實務、服務體驗與設計、企業實習、智慧零售
  • 服务创新类
    • 服务创新实务、服务管理与设计、服务管理与创业、智慧服务创新实务、零售管理与服务设计、服务体验与设计、智慧科技概论与应用、永续与服务创新专题、础滨+商业价值创造个案讲堂、服务管理、创新转型个案研讨、公司实习—服务业管理
  • 创业领导类
    • 創新管理、科技管理、創新與創業專題、創業組織設計與領導、轉型創新與創業 國際财务管理、投資學、組織行為、組織領導學、國際人力资源管理、問題分析與決策、企業實作專題、企業個案選讀與研討、新經濟與商業模式創新、社會創新與創業、企業永續策略與實踐、社會責任專題研討、企業實習—一般管理
  • 科技与数位经营类(一)
    • 企業資源規劃(證照)、企業資源規劃系統實務(SAP, 鼎新ERP證照)、企業資源規劃(證照)、企業資源規劃系統實務(SAP, 鼎新ERP證照)、商用資料庫(系統開發與設計) 顧客關係管理(Salesforce)、企業智慧系統、企業智能化營運實務與應用、行動商務程式设计 (App設計)
  • 科技与数位经营类(二)
    • 科技管理、商務網站設計與經營(網頁設計)、多媒體設計(Photoshop、Illustrator)、VBA程式设计與應用實務、AI MarTech行銷科技與應用、行銷大數據與資料探勘、Python程式设计、新經濟與創新營運模式(雲創)、智慧科技概論與應用(雲創)、AWS雲端服務認證與證照
特色课程
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适合从事工作
  • 经营管理主管

    负责公司或组织的营运策略规划,并指导及协调各项相关工作事宜。


  • 人力资源主管

    协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作,并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。


  • 财务主管

    从事公司或组织内部的财务业务之规划、协调、指导、管制及考核的管理工作。


  • 行销企划人员

    从事行销企划拟定,透过广告、公关、媒体、品牌的资源整合与运用,达成产物或活动最佳的曝光效果,以提升公司形象及产物竞争力。


  • 电子商务技术主管

    负责商务流程电子化的规划、设计、建议,与相关的资料处理、资讯系统、系统分析等事务,并管理部门日常活动。


  • 教育训练人员

    规划员工教育训练课程,并评估员工学习发展之成效工作。


  • 创新转型与永续经营的规划

    面對目前新興市場的轉變,各行各業不斷的創新與修正 ,以接地氣的方式,進行產業的轉型與永續經營。


系友生涯

我的学系

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多元能力

批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
30% Complete
30%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
20% Complete
20%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
20% Complete
20%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
30% Complete
30%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
程式设计:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%

性格特质

主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
20% Complete
20%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
20% Complete
20%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15% Complete
15%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5% Complete
5%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
5% Complete
5%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5% Complete
5%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20% Complete
20%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
20% Complete
20%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
20% Complete
20%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%


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