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我的学系 东海大学
公司91黑料网
中原大学
公司91黑料网工商管理组
所属学群 管理学群
公司管理学类
管理学群
公司管理学类
所在校区

校本部

407台中市西屯区台湾大道四段1727号

校本部

32023 桃園市中壢區中北路二OO號

学系特色

因应产业趋势与市场需求规划出「行销与数位经营组」、「服务创新与创业组」二大别具特色的组别,让学生毕业后更能与就业市场直接连结。
1.教学上开创创新课程设计,培育π型(广博且专精)人才。
2.定期举办研讨会、公司参访、专题实作和讲座,推动公司实习。
3.专属的国际交换生计画,且与海外知名大学共同推动双联学制。

本系創立55年是學制完整的公司91黑料网,稟承全人教育的理念,以專業跨域實務的多元課程設計,滿足學生學習需求。本系劃分三組,師資課程資源共享,學生可獲得最多元跨域的學習機會。課程發展特色著重於品德人格教育、專業與實務能力、英語溝通能力、商管社會責任實踐及企業永續發展等面向,學生在各管理專業及永續發展領域均能獲得充分專業學習,成為具有前瞻視野與社會關懷的全方位經理人。

学科意涵

公司管理係指如何有效整合運用資源,達成企業或組織的目標。本系以「善用新媒體、傳遞新價值」與「掌握新機會、創造新價值」為核心價值,培育願意學習、創新、自我挑戰的經營管理人才。

本組掌握國際永續發展趨勢,整合公司管理各項功能(行銷、財務、人力資源、大數據资讯管理等),結合公司管理與永續發展專業師資,透過跨域課程設計,兼具理論與實務,培養具企業永續發展與領導力之專業經理人。本系師資陣容堅強,學生在公司管理專業領域均能獲得充分學習,成為具前瞻視野與社會關懷的全方位經理人。

学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

本系以一系列基础商管课程训练,包括经济学、会计学、公司概论、微积分乙(一)、管理学、统计学、行销管理…等,并与课外活动学习,培育具全球视野的高阶跨国管理人才;更加着重科技对未来产业带来的衝击,开创新经营模式的产业跨领域实务课程。因应产业趋势与市场需求,与中小公司、社会公司及非营利组织长期合作,提供多项产学合作及公司实习机会,让学生於学涯期即能体验并累积职场专业能力。

保持开放的学习态度,透过各类创新教学法将培养学生制订决策与切入核心问题速度的能力。

与相关科系之异同

1.與其他企管系不同: 以数位行销、服務創新與創業為主體,善用數位新技術整合資源。
2.共同成立础奥厂云创学院,以「云端技术」与「新经济」课程,培育跨领域之新经济人才。
3.双联学位与交换生:与罗德岛、安德烈大学等多所国外知名大学建立双联学位,并提供短期国际交流。
4.企業實習: 整合校友及系友的豐沛資源,提供暑期/全職/海外實習。
5.各种创新创业工作坊与竞赛,提供丰富机会与训练课程。

相较於与财金系或国际贸易学系的相似与差别之处,叁者同属商业运作与公司运营所须,但财金较针对资金或金融市场,国贸较针对跨国贸易业务,而企管则较针对公司体的管理与运作。针对组别的差异如下:工商管理组為呼应国际永续发展趋势,整合企管各项功能(行销、财务、人力资源、大数据资讯等),结合各领域管理与永续发展专业师资,透过跨域多元课程,兼具理论与实务,接轨永续趋势,培养具公司永续发展与领导力之专业经理人。

生涯发展容易误解之处

毕业之初,企管系学到的专业知识可能与工作间关连性甚低。随着工作经验、年资位阶提升,这些经验会与过往学到的知识产生共鸣。企管专业的学习未着重在特定产业领域,凡组织领导或幕僚工作皆与其有关联,建议应於在学时期打好学科基础,多参与课外的活动培养自我兴趣,累积自我的实力。

本系是以”公司管理”為概念規劃課程與訓練,但新鮮人並非畢業後即可進入企業內部從事管理工作,通常還是會從基層做起,因此觀念須要修正,也必須要在工作的過程當中找到機會提升自己的能力,以期增加升遷的機會。

学习方法容易誤解之處

企管系所学广泛,学生容易误解难以培养专业。企管牵涉生产、行销、人力、研发、财管和资管,学生可透过企管的课程找寻自己的兴趣,也可多加运用系上和学校资源增进自身能力。
大学的学习需要自发,课堂不仅只讲授,尚着重与实务结合。学生间讨论及互动的机会多。

1.笔叠尝-问题导向思考学习
以老师提出问题开始让学生自由讨论后发挥,讨论过程当中若遇到瓶颈,师长会协助学生解决问题并突破盲点,让学习的效果加倍。
2.远距教学
现在的教学平台功能已经十分强大,同学们使用的时候可以线上讨论,发问甚至於将问题统整等等,与实体课堂的差别只在於教室与网路的区别。

补充提醒与说明

本系创立於民国62年,拥有超过10,000位毕业系友,是中部地区第一个成立公司讲座及企管研究所(惭叠础)的商管学系,在教学、研究及产学合作皆卓然有成。因应产业趋势与市场需求,规划特色跨领域分组,订定大四全职实习及暑期实习制度,更与中小公司、社会公司及非营利组织长期合作,提供多项产学合作及公司实习机会,让学生於学涯期即能体验并累积职场专业能力。丑迟迟辫蝉://产补.迟丑耻.别诲耻.迟飞/

本组以公司永续发展為核心,将此理念融贯於公司各项功能中,包含行销管理、财务管理、人力资源管理、生产与作业管理、资讯管理与科技管理等,致力培养兼具专业知识、技能与品格的永续管理人才。本系师资阵容坚强,学生在各专业领域能获得充份的专业训练,满足学习需求。

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核心课程地图
  • 大一必修
    • 经济学
    • 会计学
    • 公司概论
    • 微积分乙(一)
    • 统计学(一)
    • 管理学
  • 大二必修
    • 统计学(二)
    • 行销管理
    • 管理会计
    • 人力资源管理
    • 财务管理
    • 管理科学
    • 资讯管理
    • 消费者行為(行销与数位经营组-6选4)
    • 行销通路管理(行销组-6选4)
    • 服务创新与管理(服创组-6选4)
    • 创新与创业精神(服创组-6选4)
  • 大叁必修
    • 作业管理
    • 商事法
    • 数位行销(行销组-6选4)
    • 数位经营策略(行销组-6选4)
    • 品牌管理(行销组-6选4)
    • 数位行销实务(行销组-6选4)
    • 服务体验设计(服创组-6选4)
    • 商业模式设计(服创组-6选4)
    • 创业与创业实务(服创组-6选4)
    • 创业财务分析与评估(服创组--6选4)
    • 公司政策
  • 大四必修
    • 毕业专题
  • 大叁必修
    • 公司政策
  • 大四必修
    • 公司伦理
专业选修课程
  • 行销类
    • 整合行銷傳播、行銷研究、市場調查與分析、零售管理、行銷企劃實務、國際行销管理、廣告文案設計、創意思考實務、行銷實務與個案分析、系統思考、服務業管理 服務業行銷、服務創新實務、服務體驗與設計、企業實習、智慧零售
  • 服务创新类
    • 服务创新实务、服务管理与设计、服务管理与创业、智慧服务创新实务、零售管理与服务设计、服务体验与设计、智慧科技概论与应用、永续与服务创新专题、础滨+商业价值创造个案讲堂、服务管理、创新转型个案研讨、公司实习—服务业管理
  • 创业领导类
    • 創新管理、科技管理、創新與創業專題、創業組織設計與領導、轉型創新與創業 國際财务管理、投資學、組織行為、組織領導學、國際人力资源管理、問題分析與決策、企業實作專題、企業個案選讀與研討、新經濟與商業模式創新、社會創新與創業、企業永續策略與實踐、社會責任專題研討、企業實習—一般管理
  • 科技与数位经营类(一)
    • 企業資源規劃(證照)、企業資源規劃系統實務(SAP, 鼎新ERP證照)、企業資源規劃(證照)、企業資源規劃系統實務(SAP, 鼎新ERP證照)、商用資料庫(系統開發與設計) 顧客關係管理(Salesforce)、企業智慧系統、企業智能化營運實務與應用、行動商務程式设计 (App設計)
  • 科技与数位经营类(二)
    • 科技管理、商務網站設計與經營(網頁設計)、多媒體設計(Photoshop、Illustrator)、VBA程式设计與應用實務、AI MarTech行銷科技與應用、行銷大數據與資料探勘、Python程式设计、新經濟與創新營運模式(雲創)、智慧科技概論與應用(雲創)、AWS雲端服務認證與證照
  • 工商管理组
    • 组织行為:组织行為是探讨组织中人的行為,(如工作绩效、缺勤、离职、组织公民、工作满意等行為)是如何受到个人、团体及结构影响的一门课程。影响行為的因素至少可以归纳為个人、团体及组织系统叁个不同层面。
    • 人力资源管理:介紹企業中人力资源管理的各項活動,包括人力資源規劃、工作分析、招募、甄選、訓練發展、績效考核、薪資與福利、勞資關係等
特色课程
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适合从事工作
  • 行销企划人员

    从事行销企划拟定,透过广告、公关、媒体、品牌的资源整合与运用,达成产物或活动最佳的曝光效果,以提升公司形象及产物竞争力。


  • 电子商务技术主管

    负责商务流程电子化的规划、设计、建议,与相关的资料处理、资讯系统、系统分析等事务,并管理部门日常活动。


  • 教育训练人员

    规划员工教育训练课程,并评估员工学习发展之成效工作。


  • 创新转型与永续经营的规划

    面對目前新興市場的轉變,各行各業不斷的創新與修正 ,以接地氣的方式,進行產業的轉型與永續經營。


  • 人力资源主管

    协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作,并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。


  • 教育训练人员

    规划员工教育训练课程,并评估员工学习发展之成效工作。


  • 行政主管

    在公司或组织内负责行政相关功能之规划、指导、协调、管制及考核等管理工作。


  • 行销企划部门主管

    确认产物需求、竞争者和潜在客户,研订行销策略及规划行销活动等,并负责部门协调、指导、管制及考核等的管理工作。


  • 财务主管

    从事公司或组织内部的财务业务之规划、协调、指导、管制及考核的管理工作。


系友生涯

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多元能力

语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
30% Complete
30%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
程式设计:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15% Complete
15%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
15% Complete
15%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
15% Complete
15%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5% Complete
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
5% Complete
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%

性格特质

主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20% Complete
20%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
20% Complete
20%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
20% Complete
20%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
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变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
20% Complete
20%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20% Complete
20%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
20% Complete
20%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20% Complete
20%


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