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我的学系 辅仁大学
公司91黑料网
铭传大学
公司91黑料网公司管理組(臺北校区)
所属学群 管理学群
公司管理学类
管理学群
公司管理学类
所在校区

校本部

242062 新北市新莊區中正路510號

臺北校区

111臺北市中山北路五段 250 號

学系特色

1.获得国际商管学院促进学会(础础颁厂叠)认证。
2.重视学生良好品德与主动学习的态度,培养具社会责任理念的优秀经理人。
3.強調理論知識與實務操作的整合,教學上透過做中學(Learning by Doing) 及專題發表整合知識、培養能力,以達到學以致用的目標。
4.提供多元学习机会,例如:出国交换、跨领域学程、公司实习。
5.课程融入智慧商务与永续发展理念,培育数位科技时代的新经理人。

公司管理組透過兼具廣度與深度的課程設計,加強人力資源、行銷、電子商務及财务管理等專業知識,並帶領學生參加競賽及公司参访,提升就業競爭力。此外結合職涯課程,進行职涯发展、實習等出路管理,以培養具國際觀之專業與整合能力的企業經理人才。

学科意涵

公司管理指企業功能之管理,企業功能指:生產與作業、行銷、人力資源、研發、財務,管理功能包括規劃、組織、領導與控制,經由企業功能與管理功能交互應用的公司管理矩陣,來提升企業的效率與效能,達到永續經營實踐企業使命的目標。

公司管理組藉由專業分組學程化,並與多家知名企業簽署產學合作,透過創新數位設備的實作學習,與企業共創價值,培養學生具備管理專業知識、國際經營知識、資訊應用能力、人際互動能力、问题解决能力及企業倫理認知等核心能力,以培育專業經理人才。

学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

1.增强英文能力
2.积极参与学校社团活动、服务学习,累积管理的基本概念

1.建议高中生可以搭配课程进行小论文或专题报告
2.养成多阅读商管相关的期刊杂誌与时事议题报导
3.参与校内外与商业管理相关的活动或竞赛

与相关科系之异同

1.获得国际商管学院促进学会(础础颁厂叠)认证。
2.重视学生良好品德与主动学习的态度,期望能培养具社会责任理念的优秀经理人。
3.強調理論知識與實務操作的整合,教學上透過做中學(Learning by Doing) 整合知識、培養能力以及建立正確做人做事的觀念」
4. 提供多元學習機會。
5.专题发表协助学生落实课堂所学的管理智能於公司运作中,以丰富学生的学习。

本组有组织行為、人力资源管理、行销管理与消费者行為等核心课程,尚包含个人自我管理课程(生涯辅导、职涯发展)与人际管理课程(职场沟通、员工关係管理、激励与领导)

生涯发展容易误解之处

本系非毕业即当主管,而是具备担任主管的管理能力,且适用於各产业。

公司管理組畢業的學生出路多元,包含管理相關(如行銷與人資)企劃人員、公關專員、業務專員、人力资源管理師、行政專員等工作。此外,本組學生未來亦有機會可進行創業,成為專業的行銷/人力资源管理人才或企業家。如有不清楚之處,歡迎瀏覽本系網頁或來電洽詢。

学习方法容易誤解之處

本系所有商学课程皆是扎实的学习,并非只有上台报告的技能。

公司管理組相關課程將帶領同學參與國內外行銷與人力資源相關競賽、公司参访、公司实习、經營實務講座,使同學具有企劃能力、溝通能力、團隊合作能力、個案研討能力、市場研究能力等,以增加就業競爭力。如有不清楚之處,歡迎瀏覽本系網頁或來電洽詢。

补充提醒与说明

企管系培养:解决问题的能力与人际沟通的能力,与具备灵敏的环境侦测能力。

公司管理組非常歡迎同學們加入,如有不清楚之處,歡迎瀏覽本系網頁或來電洽詢。

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核心课程地图
  • 大一必修
    • 会计学
    • 经济学
    • 公司管理概論
    • 微积分
    • 程式设计概论
  • 大二必修
    • 管理学
    • 统计学
    • 商事法
    • 行销管理
    • 财务管理
    • 作业管理
    • 管理数学
    • 人力资源管理
    • 中級会计学
  • 大叁必修
    • 资讯管理
    • 成本会计
    • 管理会计
    • 消费者行為
    • 行销研究
    • 推广策略
    • 电子商务与网路行销
    • 创意思考与行销创新
    • 产物/服务设计与发展
    • 作业环境设计
    • 作业流程设计
    • 投资学
    • 國際财务管理
    • 固定收益证券
    • 组织发展与变革
    • 绩效管理与人才发展
    • 人力规划与选才
    • 组织与社会发展
    • 金融经营管理与创新
    • 产业管理研讨
    • 品质管理
    • 创新管理
    • 全球供应链管理
  • 大四必修
    • 公司政策
    • 公司管理專題(一)
    • 公司管理專題(二)
  • 大二必修
    • 组织行為
    • 人力资源管理
    • 行销管理
    • 财务管理
  • 大叁必修
    • 资讯管理
    • 生產與作业管理
专业选修课程
  • 人力资源管理
    • 组织行為、勞資關係與薪酬管理、健康管理產業概論、健康產業經營專題、亞太區域經營管理實務、家族公司管理、組織學習與社會探究、組織領導與社會創新實務、社會企業參與、職涯探索與規劃、職場健康與安全管理
  • 财务管理
    • 個體经济学、公司治理、金融市場分析研討、金融業策略管理
  • 行销管理
    • 創業管理、社群媒體行銷、服務設計、品牌策略与管理、电子商务与网路行销、行銷數據分析與應用、國際行销管理
  • 作业管理
    • 科技管理概论、新兴科技产业概论、产业智慧和大数据分析、人工智慧及大数据在行销及顾客关係管理之应用
  • 組織與人力资源管理
    • 人員招募與甄選 、人力資源發展與訓練、績效評核管理、生涯發展與員工輔導
  • 整合行销
    • 行销管理、消费者行為、行销研究
  • 投資與财务管理
    • 投资管理、个人理财
  • 数位营销学程
    • 数位经营、公司资源规划
特色课程
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适合从事工作
  • 人力资源专员

    执行公司或组织内部的人力资源工作,包含招募与甄选、训练与发展、薪酬福利、员工关係、绩效评估等工作。


  • 财务专业人员

    从事分析各项量化资料或资讯,提出与财务、税务、投资、融资等相关之专业报告;督导并执行各项与资金有关之财务作业。


  • 行销企划人员

    从事行销企划拟定,透过广告、公关、媒体、品牌的资源整合与运用,达成产物或活动最佳的曝光效果,以提升公司形象及产物竞争力。


  • 保险业务经纪人

    从事销售保险,為顾客规划保险计划并解决客户在保险业务上的需求与理赔,提供问题諮询服务等。


  • 储备干部

    接受公司培训并执行各项工作任务,為将来準备要升任的管理职预先準备。


  • 销售经理

    依据公司年度总目标,制定销售计画并组织执行销售计画,负责指导产物和服务的实际销售,并為人员制定培训专案。


  • 人力资源专员

    执行公司或组织内部的人力资源工作,包含招募与甄选、训练与发展、薪酬福利、员工关係、绩效评估等工作。


系友生涯

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多元能力

语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10% Complete
10%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10% Complete
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%
系统运作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系统运作可改善或調整的方式。
5% Complete
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
5% Complete
5%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5% Complete
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15% Complete
15%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15% Complete
15%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5% Complete
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5% Complete
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%

性格特质

主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10% Complete
10%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10% Complete
10%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10% Complete
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10% Complete
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10% Complete
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10% Complete
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乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
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自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10% Complete
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开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
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亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
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合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10% Complete
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坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
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深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
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探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
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