我的学系 |
铭传大学 都市设计与永续发展学系智慧城市与无人机应用组(桃园校区) |
中国文化大学 劳动暨人力资源学系 |
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所属学群 |
建筑设计学群
都市计画学类 |
社会心理学群
跨
管理学群
劳工关係学类 |
所在校区 |
桃园校区 桃園市龜山區大同里德明路 5 號 |
校本部 111台北市士林区华冈路55号 |
学系特色 |
您知道吗?铭传都发是您第一选择: |
本系創始於民國54年,是國內勞動領域首創之學術單位,已培育超過4500位遍佈社會各界之系友。開設劳动关係、人力资源及职业安全卫生管理等專業學程,畢業生就業出路包括:政府機關、國(民)營企業、工會等勞資、人資、职业安全衛生人員。2019年104人力銀行統計企業主動邀約畢業生面試熱門度,在前十名學校中,人力资源類職缺偏好中国文化大学。 |
学科意涵 |
都市设计与永续发展学系「智慧城市与无人机应用组」强调础滨人工智慧与空拍无人机於空间技术运用,并结合城乡规划、国土计画、都市设计、(防灾型)都市更新、地理资讯空间分析、气候变迁灾害防(减)、社经韧性、环境永续、碳盘查、防灾管理等之理论与实务应用。 |
劳动暨人力资源乃对应「劳动部」主管劳动及人力资源事务之职掌,与公司劳资关係及人力规划、发展、管理之需求,其专业职能涵盖劳动关係(劳基法、劳工保险、劳资协调、就业服务)、人力资源(员工招募、职涯发展、薪资福利、教育训练、绩效管理)、职业安全卫生管理(职业灾害预防、公司安全卫生管理、职业灾害劳工保护)等叁大面向。 |
学习方法 |
![]() 「智慧城市与无人机应用组」以激发学生实务操作能力為目标,透过础滨人工智慧与无人机监测应用,结合城乡规划、都市设计、碳规划管理、韧性防灾、空间分析技术等能力训练,以先进科技应用於空间规划、城乡永续与环境监测之上。建议高中生多接触环境议题,培养对气候变迁与永续的敏锐感知。 图解:都防系师生国际移地教学—韩国首尔与江原道 版權:铭传大学都防系自有照片 ![]() 空间分析技术:骋滨厂图层分析、2顿与3顿表现法 图解:3顿模型图 版权:第11届毕业展作品图 ![]() 田野调查:计画案基地踏勘、社区访谈 图解:办理防灾社区啟蒙啟动活动 版權:铭传大学都防系自有照片 ![]() 工具应用:雷射切割机、骋笔厂定位仪、空拍机 图解:空拍机教学 版權:铭传大学都防系自有照片 ![]() 海外教学:每学期均有安排不同课程之校外教学,如日本、韩国或大陆 图解:韩国移地教学 版權:铭传大学都防系自有照片 |
课堂讲授:由教授讲解基础理论,并佐以相关范例以协助学生了解课程内容及观念。 ![]() 实务研讨或演练:针对实务案例,学生进行分组讨论或模拟演练,培养分析解决问题、沟通协调、团队合作的能力。 图解:招募任用课程模拟面试 校外参观见习:透过校外公民营相关单位的参观、短期见习,使学生瞭解事业单位的实务运作及学习如何将课堂所学运用於实务。 图解:校外公司参访 ![]() 证照实务培训:与本校推广部、校外相关学(协)会合作办理专业证照培训课程,辅导学生取得劳动关係、人力资源、职业安全卫生管理等专业证照。 图解:基础训练发展师认证班 ![]() 国际交流:超过400所海外姊妹校交换生、境外移地学习、国际研讨会(日本、韩国、中国、台湾:亚洲社会论坛)、北京「人力资源职业技能竞赛」。 |
高中階段可以準備的学习方法或方向 |
「智慧城市与无人机应用组」以激发学生实务操作能力為目标,透过础滨人工智慧与无人机监测应用,结合城乡规划、都市设计、碳规划管理、韧性防灾、空间分析技术等能力训练,以先进科技应用於空间规划、城乡永续与环境监测之上。建议高中生多接触环境议题,培养对气候变迁与永续的敏锐感知。 |
在研习基础学科与知识时,除了基础的理论外,尚需了解其应用面,如何应用於实务以及关心社会,因此平时应培养归纳思考与融会贯通的能力,可以透过观察周遭的人与环境、关心社会脉动与时事评论来加强这项能力,经由发现问题、了解问题及思索问题,有助於提升自己的观察力,归纳思考与融会贯通的能力。 |
与相关科系之异同 |
「都市设计与永续发展学系」有大学部、硕士班、硕士在职专班以及博士班,与一般都计、城乡、土地相关、地政、建筑与景观等系所最大的差异,除了在於政策、不动产、空间规划设计的专业外,也重视培养论述与对策因应能力,并透过空间分析城乡永续发展相关议题。更名后课程规划更针对国土计画、气候变迁与础滨无人机之空间技术加以强化,大学部同学可透过「五年一贯」方式继续就读本系硕士班,之后也可选择进阶攻读本系博士班。 |
劳动暨人力资源学系為融合勞動學科知識跨領域架構之科系,涵蓋職場的勞資權益保障、企業的人員任用與發展、勞動者的職涯規劃與發展、職場安全與健康等勞動事務之整合。而劳工关係學系著重於「劳资关係與勞動政策」與「勞動市場與就業」之劳资关係領域;人力资源相關科系則為組織管理與發展、招募訓練、薪資與績效管理等人力资源領域。 |
生涯发展容易误解之处 |
本系更名前為「都市規劃與防災學系」讓學生以為畢業後要去救災,其為極嚴重的誤解。為強調本系專業不僅止於防災,重點更應放在韌性與永續,因此調整系名為「都市设计與永續發展學系」。畢業後可到政府機關或顾问公司,可考取都市计画技師等證照;也可以考取政府的碳管理證照,從事永續管理師等相關工作。
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本系学生毕业出路多被认為於政府机关从事劳工行政事务或於公司人力资源部门从事招募、教育训练、绩效管理等工作,然亦有其他多元出路,如公司的职业安全卫生管理;劳资或企管顾问公司的劳资顾问、劳资争议协调、教育训练;人力银行或人力仲介公司的就业媒合;工会、劳工团体的会务行政、劳资争议协调。 |
学习方法容易誤解之處 |
本系并非仅限於课堂理论的学习,更多专业能力来自实务的操作以及对环境与人文的关怀。课程採用案例式教学以及专业证照课程,配合无人机训练、校外教学或海外移地教学、专业製图软体、地理资讯系统、碳盘查计算工具…等,让同学俱备最优势的就业市场竞争力。 |
一般社会关心的劳工议题如劳资争议、劳保年金、一例一休、职业灾害等,均需在跨越社会、经济、法律、管理、卫生健康等各学门的科际整合思维下予以处理。因此本系因应此跨域需求,课程教学除了相关学科的基础训练,并强调保障劳动者劳动权益与安全健康,及公司人力发展科际整合与应用。 |
补充提醒与说明 |
本校每年提供約3500萬元的工讀金外,本系每年均承接2000萬元以上之國科會、內政部等公部門與私部門計畫案,提供大量工讀機會。此外,同學可申請各班前三名、清寒助學金、弱勢助學及新生入學優異獎學金等43種獎助學金,亦協助同學申請校外教育部、各縣市政府、財團法人基金會宗教團體之280餘類獎學金。各類資訊請至系網、IG(mcu_updm)或FB(铭传大学都市規劃與防災學系粉絲團)以獲得本系的最新動態。 |
什麼是基本工资、一例一休、超时加班? |
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铭传大学 都市设计与永续发展学系智慧城市与无人机应用组(桃园校区) |
中国文化大学 劳动暨人力资源学系 |
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核心课程地图 |
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专业选修课程 |
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特色课程 |
灾害防救计画与应变介绍我国灾害防救体系运作之方式,并深入了解美国及日本,此两大防救灾计画闻名之大国,防救灾计画及其运作之模式,探究臺湾、美国及日本等,在防救灾上之优劣势;臺湾灾害防救上,虽然发展歷史尤短,但美日对於臺湾救灾团体,进入灾区并施以援手之速度十分敬佩。 图解:授课教师之着作 版權:铭传大学都防系自有照片 ![]() 规划设计与灾害管理实务(一)(二)與鄉鎮社區合作,以防災及都市计画角度,透過社區基本資料調查與環境踏勘、訪談,及防救災資源調查,瞭解社區會遭受哪些災害侵襲及影響。並引導居民認識社區環境,發掘隱匿的風險。 图解:防灾社区演练 版權:铭传大学都防自有照片 ![]() 环境体验与设计沟通培养对环境的专业判断力,公共空间的设计需考量其必要性、公平性、防灾空间规划、避难设施的规划构想,皆建立在对环境的认知、风险与危害之判断,培养对环境之关怀,提出环境减灾策略与规划设计方案。 图解:环境分析泡泡图 版權:铭传大学都防系自有照片 |
未上传图片 集体协商本課程為延伸劳资关係理論之內容,進一步經由集体协商演練實作參與,建立學生對於衝突管理,口語溝通,共識能力,以及勞資之間集体协商過程所需建立之認知與能力。以強化學習者集體劳资关係協商之實際操作經驗。 未上传图片 人力资源案例研究本課程透過介紹人力资源管理的個案, 讓學生在選才,育才,用才與留才方面能汲取經驗.以便在製造業,服務業及政府部門與非營利組織中運用. 授課採演講方式,個案研究及學生研讀報告等方式進行. 未上传图片 工业安全卫生管理实务本課程主要內容為介紹职业安全衛生人員在事業單位內安全衛生管理相關工作的推動,包括安全衛生組織與制度建立、風險評估、自動檢查、安全衛生教育訓練、工作安全分析、危害化學品管理、健康管理與促進、職業災害調查及統計、緊急應變計畫、安全稽核與績效評估。授課方式包括:課堂講授、影片、校外參觀及模擬演練。 未上传图片 就业保险与就业服务本课程是就业安全的进阶课程,课程内容為介绍就业保险制度与就业服务制度,重点内容包括:失业给付制度的各种问题,包括给付对象,申请给付者的权利与义务,失业认定等问题,以及就业保险之各项津贴的实施成效与问题,就业諮询服务的实施成效与问题.授课方式包括教师讲解主题概念、案例分析、主题讨论. 未上传图片 劳资争议处理針對劳资争议处理制度中之調解與仲裁為中心,介紹我國現行劳资争议处理制度之調解程序與仲裁程序之實際運作。課程內容包括:介紹調解、仲裁處理之法定程序、調解與仲裁處理之技巧;並藉由勞資爭議案例進行調解仲裁案例之演練,提升劳资关係專業職能之實務操作能力。 |
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适合从事工作 |
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系友生涯 |
![]() 版权:许逸廷系友提供
许逸廷铭传大学都市規劃與防災學系碩士(第一屆) 国立成功大学贰惭叠础高阶管理硕士在职专班硕士 国立成功大学测量及空间资讯学系博士 国立成功大学管理学院高阶经营管理博士学位学程第一届顿叠础博士候选人 2021斐陶斐学术奖章获奖人 啟玉科技股份有限公司董事 啟陞建设事业股份有限公司总经理特别助理(迄今) 2021台北成大贰惭叠础校友会第十届理事长 2021新北市弘揚孝道促進會年榮譽顾问 世界華人工商婦女企管協會澳洲分會榮譽顾问(2020-迄今) 中華城市管理學會理事 (2011-迄今) ![]() 版权:刘纯芳系友提供
刘纯芳铭传大学都市規劃與防災學系(第2屆)、 铭传大学建築與都市防災研究所 現任铭传大学國土減災規劃設計研究中心副主任 宜兰县政府消防局「宜兰县灾害防救深耕(第3期)计画委託专业技术服务劳务採购案」(107-111年度),研究人员。 中央与地方防救灾情资整合管理研究试办计画-宜兰县(106年度),研究人员。 中央与地方防救灾情资整合研究先期计画-中央与地方防救灾情资整合研究先期计画-宜兰县(105年度),研究人员。 金门县104年度灾害防救深耕第2期计画,研究人员。 ![]() 版权:萧庭允系友提供
萧庭允铭传大学都市規劃與防災學系、 台北大学都市计划研究所 桃园市政府都市发展局 |
未上传图片
潘世伟学歷: 中国文化大学勞工研究所碩士 美国康乃尔大学产劳关係博士 经歷: 行政院勞工委員會 政務副主委 行政院勞工委員會 主任委員 行政院勞動部 部長 台灣勞動學會 理事長 中国文化大学 劳工关係學系 專任副教授 中国文化大学 劳动暨人力资源学系 專任副教授 未上传图片
林叁贵学歷: 美国密西根州立大学劳工暨工业关係研究所硕士 中国文化大学勞工研究所碩士 中国文化大学劳工关係學系學士 经歷: 劳动部常务次长 勞動部勞動及职业安全衛生研究所所長 行政院劳工委员会职业训练局局长 驻欧盟代表处副组长 未上传图片
张金鏘学歷: 中国文化大学 勞工研究所碩士 经歷: 嘉南药理科技大学兼任副教授 行政院劳工委员会副处长 行政院劳工委员会南区劳动检查所所长 行政院劳工委员会劳工检查处副处长 行政院勞動部职业安全衛生署副署長 行政院勞動部职业安全衛生署代理署長 未上传图片
钟文雄学歷: 中国文化大学 勞工研究所碩士 中国文化大学 劳工关係學系學士 经歷: 一零四資訊科技(股)公司 資深副總經理暨人資長 社團法人中華人力资源管理協會 常務顾问 社團法人中華人力资源管理協會 理事長 中國旺旺控股公司 人力资源總處長 勞動部國家人才發展品質管理系統(TTQS) 評核委員 信義房屋 人力资源部執行協理 未上传图片
王冠军学歷: 中国文化大学 勞工研究所碩士 中国文化大学 劳工关係學系學士 经歷: 社團法人中華人力资源管理協會 常務顾问 宏达国际电子人资部副总 广达电脑人资协理 台積電人力资源服務處長 台湾飞利浦公司人资处处长 安迅资讯系统人资部协理 福乐奶品公司人事总务部协理 |
我的学系 |
铭传大学 都市设计与永续发展学系智慧城市与无人机应用组(桃园校区) |
中国文化大学 劳动暨人力资源学系 |
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多元能力 |
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15%
运作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
15%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
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语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
15%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
5%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
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性格特质 |
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
20%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
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开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
15%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
15%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
15%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
5%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
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