我的学类 | 劳工关係 | 政治 |
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所属学群 | 社会心理学群 跨 管理学群 | 法政学群 |
这个学类学什麼? |
劳工关係是指工作者在勞動過程中,所應負擔與應獲益,以及維護工作者身心安全的應保障事項的社會科學探究,這涉及了勞資雙方與政府部門的協調與規範關係。也關心勞動者的歷史及意識形態演變,影響了勞動法規與政策的發展方向,以創建更為公平、互惠的勞動社會。 学习内容以经济学、社会学、心理学、人力资源管理、劳动政策法规為其基础,研究本国劳资关係、社会法治与福利的保障方法,是為跨领域整合的学类。 如果你學習劳工关係,你會學習不同社會文化體制下,勞資關係發展的歷史與貢獻。認識本國勞動政策與法律的樣態,企業對人力的僱用和能力發展,以及勞資關係管理的理論與實務經驗。對於理解自身就業的方法與權益也有幫助。 |
政治学类所学习的是管理眾人之事的领域,基於学理基础并利用科学研究方法,研究社会利益与成本之权威性的分配过程与结果(这是政治学领域裡的习惯用语),描述、分析、或批判人类社会现象与制度,藉由关心社会群体之间的互动模式,而提出具有政策意涵之建议。 学习内容包含政治、经济、社会与研究方法,以及跨领域的知识整合。 如果你修习政治学类相关科系,可以训练提升逻辑思考与判断能力,学到如何用科学方法来為政治现象进行描述分析、理解社会现象,并尝试提出可能的因应方法。 |
相似学类比一比 |
旨在培养国内劳资雇用关係与劳工研究理论和实务的专业人才,并致力於劳工议题之教学、研究、推广服务和国际交流的工作。 本学类不易与其他学类混淆但容易与「人力资源领域」混淆。两个领域的训练有部分重叠,不过关注的视角有所不同。 人力资源领域主要从组织经营的角度,学习牵涉人与人事方面的管理科学,人定位為组织的「资源」,如何透过组织经营的制度与技巧,提升人的工作效能,為人力资源核心探讨的目标。 劳工关係學類與人力资源領域皆會針對組織的招募、訓練、薪酬與績效發展等四大面向的研討,但前者更著重將人視為主體,勞資永續發展為視野,去深化相關的議題。相較於人力资源領域,有更多法律、社會福利、社會保險、國家政策等宏觀面的探索。 |
政治学类在研析与理解社会中利益与成本的权威性分配现象,专注於权力、制度作用与影响过程,尤其是注意权力行為者之作為与不作為。 本学类容易与法律学类、社会学类混淆。 法律学类:集中於讨论法律之内容与适用。 社会学类:讨论社会行為者之本质特性。 政治学类会应用社会学类、经济学类等基础理论,进行政治现象的剖析;此外,政治学类与其他社会科学领域的科目一样,都重视研究方法能力的提升,以透过研究调查了解社会现象的实貌。 |
就要你这款 | 就要你關心人們受到制度所影響下的狀況,期待你能敏銳的思考到制度背後可能有相關的社會學、法律規範、企業管理、社福制度的痕跡,讓自己可以微觀的、宏觀的來思考這些事物對人的影響,如果你熱衷於開放意見的討論、與願意溝通的態度,協助他人解決紛爭,那麼劳工关係學類就是適合你喔。 | 就要你热心於公共事务与议题,不轻易相信单一资料来源所呈现的价值与意见,也不轻易认同所谓的主流价值与意见,而是会尽量蒐集各方资料进行综合判断分析,那麼你就适合在政治学类相关科系学习。 |
你所不知道的大学生活 |
●劳资关係的维繫当中,需要运用许多人际折衝谈判技巧。因此课程中,会透过许多个案研讨的方式,让大家解析并演练解决职场衝突的技巧与方法 ●认识劳动议题的多元性,像是劳工安全与卫生、工会组织、职场性别平等 ●探索工作场所争执的根源,与劳动法规制订的意义 ●研究国内外劳动力发展的趋势,譬如:国际劳工组织公约的内涵,以了解世界各国劳工福祉的进展;又或是劳动派遣化、工时零碎化等当代重要的劳动趋向 ●赴劳、资、政相关的组织实习,累绩实务见习的经验。像是政府的劳工行政部门、就业服务站;公司的人力资源部门、派遣公司;劳资关係协会、工会、劳工倡议的非营利组织等单位 |
●多样的实习工作机会,可藉此瞭解并参与社会运作 ●与观点不同的师生进行思想交流与碰撞 ●大量的外语文献资料,可培养英语阅读及理解能力 ●由於台湾政治学类研究多半师承欧美及其理念,故会相当程度映照台湾政治制度设计与外交现况之特殊性 |
兴趣类型 |
服务经营(贰厂)
、 广告公关(贰础)、 文艺传播(厂础) |
服务经营(贰厂)
、 广告公关(贰础)、 文艺传播(厂础)、 教育训练(厂贰)、 公司型(贰) |
不可不知的知识领域 |
人力资源
、 教育训练、 管理、 社会人类、 法律政治 |
法律政治
、 社会人类、 歷史文化、 行政 |
必修或核心课程? |
●基础领域:社会学、经济学、民法概论、社会科学统计学 ●进阶领域:研究方法、实习、论文撰写 ●勞動學領域:劳工关係、勞動法概論、勞動基準法、集體協商、勞動經濟學、勞資爭議處理、勞工政策 ●管理學領域:人力资源管理、組織行為 |
●综合领域:政治学、统计学、中华民国宪法与政府、经济学、社会学、政治学方法论、法学绪论 ●政治理论领域:西方政治哲学、中国政治哲学 ●国际关係领域:国际关係、国际安全、两岸关係、国际公法、外交决策 ●公共行政领域:行政学、公共政策、组织理论 ●比较政府:比较政府与政治、民意调查 |
有哪些可能的误解? |
上課都在背東西 !?着重学生思辩能力。大学的课程不像高中一直在背诵内容、寻求标準答案,而是在理性思辩中,拓展个人的知识视野和深植专业素养。 變成勞工運動者 !?勞動學是一門關懷人的學科,所以可以暸解社會變遷中攸關人的勞動之種種承先啟後的脈絡。實務面上,劳工关係學系畢業的就業管道可分為:一、公民營企業─就任人事或人力资源部門;二、國家考試進入勞工行政的部門;三、在民間企業或非營利組織負責工會組織,處理勞資關係事務或相關倡議的工作。 無法擔任人資的工作 !?劳工关係學類並非專門為勞、資、政其中的一方而服務的學問。所以自然畢業後,仍然可擔任人資的工作。在校期間會有部份與人力资源領域相關的課程,也可以透過輔系、選修增強自身在企業組織經營、公司法等商業領域的知能。但是,劳工关係學類會加強對勞工保險、職業災害、勞動法等概念的訓練,此為建立自身未來在人資領域工作的專業,較為特殊之處。 |
都在學習如何從事選舉活動 !?政治学类在培养观察、理解与分析政治活动暨政治现象的能力,并不是培养政治生涯工作人员。 畢業後只能從政 !?事实上从政只是一小部分的毕业生选择之路。本学类毕业生因為具有管理、分析与企划能力,所以大部分都是担任公、私领域的管理者,以及公司的企划、行销或公关等。 |
我的学类 |
劳工关係 | 政治 |
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适合从事的工作 |
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我的学类 |
劳工关係 | 政治 |
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核心素养 |
系统思考与解决问题
15.00%
符号运用与沟通表达
15.00%
人际关係与团队合作
15.00%
身心素质与自我精进
12.50%
道德实践与公民意识
10.00%
多元文化与国际理解
10.00%
规划执行与创新应变
10.00%
科技资讯与媒体素养
7.50%
艺术涵养与美感素养
5.00%
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多元文化与国际理解
24.33%
系统思考与解决问题
21.00%
道德实践与公民意识
14.67%
人际关係与团队合作
10.67%
身心素质与自我精进
9.33%
符号运用与沟通表达
7.00%
科技资讯与媒体素养
6.00%
规划执行与创新应变
5.33%
艺术涵养与美感素养
1.67%
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高中课程领域 |
公民与社会
22.50%
国语文
20.00%
英语文
12.50%
数学
7.50%
生涯规划
7.50%
健康与护理
7.50%
本土语文/臺湾手语
5.00%
地理
5.00%
生活科技
2.50%
资讯科技
2.50%
生物
2.50%
生命教育
2.50%
歷史
2.50%
|
英语文
25.33%
公民与社会
17.33%
国语文
15.67%
歷史
12.33%
地理
7.33%
数学
5.67%
生涯规划
3.67%
资讯科技
3.67%
本土语文/臺湾手语
3.00%
体育
1.33%
生命教育
1.33%
艺术生活
1.00%
生活科技
0.67%
健康与护理
0.67%
家政
0.33%
音乐
0.33%
美术
0.33%
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加深加广课程 |
语文表达与传播应用
17.50%
探究与实作:公共议题与社会探究
17.50%
现代社会与经济
10.00%
民主政治与法律
10.00%
未來想像與生涯进路
10.00%
英语听讲
7.50%
英文阅读与写作
7.50%
专题阅读与研究
5.00%
安全教育与伤害防护
2.50%
运动与健康
2.50%
健康与休閒生活
2.50%
探究与实作:地理与人文社会科学研究
2.50%
数学乙
2.50%
动物体的构造与功能
2.50%
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英文阅读与写作
15.00%
语文表达与传播应用
11.33%
族群、性别与国家的歷史
11.00%
英语听讲
10.67%
专题阅读与研究
7.00%
民主政治与法律
7.00%
探究与实作:公共议题与社会探究
6.33%
数学乙
4.67%
现代社会与经济
4.67%
社会环境议题
4.67%
英文作文
3.67%
各类文学选读
3.33%
思考:智慧的啟航
1.67%
科技、环境与艺术的歷史
1.67%
国学常识
1.33%
探究与实作:歷史学探究
1.00%
探究与实作:地理与人文社会科学研究
1.00%
数学甲
1.00%
空間资讯科技
0.67%
未來想像與生涯进路
0.67%
进阶程式设计
0.67%
科技应用专题
0.33%
闽南语文口语沟通与表达
0.33%
第二外国语文
0.33%
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我的学类 |
劳工关係 | 政治 |
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多元能力 |
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10.00%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10.00%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10.00%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10.00%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10.00%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
7.50%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
7.50%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
7.50%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5.00%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5.00%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5.00%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5.00%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
2.50%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
2.50%
同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
2.50%
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语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
14.67%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
13.33%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
9.67%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
8.33%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
8.00%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
7.33%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
7.00%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
6.33%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
6.00%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
3.67%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
2.67%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
2.67%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
2.33%
同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
2.00%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
2.00%
系统运作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系统运作可改善或調整的方式。
1.33%
运作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
1.00%
空间定向:能覺察環境、物體與自己的相對位置,辨別出方向、維度,想像物體在移動或重新排列後的外觀。
1.00%
程式设计:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
0.67%
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性格特质 |
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
15.00%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
12.50%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
12.50%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
12.50%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10.00%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10.00%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
7.50%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
7.50%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
7.50%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5.00%
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主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
26.67%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
14.00%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
12.33%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
12.00%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
8.00%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
7.67%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
6.00%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
5.00%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5.00%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
3.33%
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