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所属学群 |
管理学群
公司管理学类 |
管理学群
公司管理学类 |
所在校区 |
校本部 320桃园市中壢区中大路300号 |
校本部 701 臺南市東區大學路1號 |
学系特色 |
本系自成立至今已有超過30年的教育經驗。擁有國際化師資且提供學習層面廣泛,無論是六領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略)整合發展或單一領域專精研讀,企管學子都有相當大彈性的學習空間。同時應國際化與公司管理電子化之趨勢本系所特別著重英語教學,與建立優良ERP知識學習環境。 本系教學強調理論與實務並重,因此聘任多位有實務經驗教授並鼓勵學生參與各項檢定考試,以為將來發展奠定深厚基礎。 |
本系教学严谨及多元化课程、提供最丰富的教学资源,强化学生英语沟通能力,鼓励学生参加海外交换学生计画,以培养学生国际视野以及国际经验。重视竞合观念,定期举办学生活动週各类自发性学生活动与运动比赛,以及支援学生合组团队,参加校内外所举办之各类创业与创新个案竞赛。邀请国内外学者进行讲学与短期合作研究计划,以增进学生对专业科技软体之应用与对公司运作实务之瞭解并安排公司参访,期使学生瞭解何谓理论与实务结合。 &苍产蝉辫;&苍产蝉辫;下载详细资料 |
学科意涵 |
公司管理 = 企業 + 管理,協助學生習得六大管理領域(人資、生管、行銷、企業電子化、策略與財管)之專業知識與技能。 |
公司管理,即是企業在追求組織目標的過程中,將有限資源依生產經營活動進行規劃、組織、領導、控制和改善等功能來進行配置,涵蓋六大管理領域(组织与策略、行销管理、财务经济、资讯与科技管理、營運和研發和人力资源管理)之專業知識與技能學習。 |
学习方法 |
未上传图片 調查法:設計問卷,進行並利用統方分析調查結果 。 未上传图片 自主学习:学科為数眾多,除了老师教学引导,亦仰赖学生自主寻找资源。注重个人的自主探索能力。 未上传图片 专题实作:透过一特定题目与他人进行团队合作,除了考验专业能力,也培养与他人合作沟通的协调能力。 未上传图片 数据分析:运用统计工具,进行资料擷取与运用。 未上传图片 「軟體操作」:熟悉試算表,降低人工計提高準確率及效率,培養管理領域之專業能力 。 |
未上传图片 质性 质性研究實際上並不是指一種方法,而是許多不屬於量化研究方法的統稱。其中包含論述分析、訪談研究等。质性研究者的目的是更深入瞭解人類行為、及其理由,藉此來探究不同角色間的互動關係,以得到量化研究難以顯示的現象與決策原因。 未上传图片 量化 指的是採用统计、数学等计算方法来对社会现象进行系统性的经验考察。目标是发展及运用与社会现象有关的数学模型、理论或假设。 未上传图片 研讨 给定个案或主题,针对该议题的相关问题进行分组讨论,以培养探究造成问题的因素及短期解决急迫性问题、长期解决根本性问题的能力。 未上传图片 公司参访 通常连结课程主题,进行特定公司的深入了解,探究公司如何於实务应用理论学科,真正达到产学结合的个人学习目标。 |
高中階段可以準備的学习方法或方向 |
運用各種学习方法,總和統整商管領域相關知識,製作相關或作品,或個人或團體參與相關競賽。 |
我們建議對於公司管理有興趣的同學,可在高中時期累積以下各種經驗,從中培養相關基本能力。 |
与相关科系之异同 |
本系希望招收具有领导力潜质的高中学生,透过有系统的管理教育训练,来培养未来的组织管理者。本系拥有专 |
上述已說明公司管理概要,故以下主要依管理学院常見科系:经济学系、財務金融學系、会计学系進行說明。 |
生涯发展容易误解之处 |
本系毕业的学生出路多元,学生就职产业别占比最高的是高科技产业。服务领域:人资、生管、行销、公司电子化、策略与财管。职务:银行专员、会计专员、包含管理相关(如行销与人资)企划人员、公关专员、业务专员、人力资源管理师、行政专员等工作。此外,本系也鼓励学生未来可进行创业,成為专业管理人才或公司家。 |
一般而言,多被認為畢業後立即擔任創業家、高階經理人等職務。然而管理的面向小從個人生涯規劃、大至企業經營管理,同時,擔任”被管理者”時,若能知悉管理者心態與方法,則能更容易達成工作範疇目標。 故可知本系出路廣泛,多也從基層員工、幹部做起,但卻可因管理概念而攀升更快。 |
学习方法容易誤解之處 |
公司管理最一般人的刻板印象是,(1)什麼都學,什麼都不精。其實,企業的運作學習層面廣泛,有六大領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略),像金字塔一樣,基礎打好,可以再往各個領域專精發展。透過系統化的教學培育學生為企業界所需的管理通才。本系基礎課程重視團體參與以及實務經驗接觸。 |
一般而言,公司管理非「什麼都學,什麼都不精」。公司管理所學的科目學識廣泛,本系以六大領域深入的學習,課程邀請業界專家結合理論和實務了解最新的行業趨勢和挑戰,使未來的職涯發展能更加出路多元。
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补充提醒与说明 |
本系自成立至今已有將近40年的教育經驗。擁有國際化師資且提供學習層面廣泛,無論是六領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略)整合發展或單一領域專精研讀。同時應國際化與公司管理電子化之趨勢本系所特別著重英語教學,與建立優良ERP知識學習環境。 |
部分媒体、网络评论指出:”企管系的老师没有实务经验”。 |
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核心课程地图 |
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专业选修课程 |
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特色课程 |
未上传图片 公司资源规划The course is intended to introduce ERP knowledge to students in management schools. 未上传图片 企管专题為促使无工作经验的本系大学部学生,於毕业就业时能顺利地后将习得之管理知识运用於职涯中,本系特别规划同学於离校前,将过去四年来习得的管理知识加以验证的机会,而开设本课程。本课程分叁单元进行,叁单元教学目标均為整合「管理理论与实务」,期使同学整理过去所学并加以应用以提升管理知识价值為目标。 未上传图片 公司政策「公司政策」又名「策略管理」,是企管教育的結論性課程;本課程目標是將同學過去習得的管理知識加以整合,增加同學對「全面性企管問題」本質的認知,並提昇全面性问题解决的能力。 未上传图片 人力资源管理The primary goal of this course is to provide students a basic knowledge of human resource management. |
未上传图片 科技管理培养学生对科技管理的全面理解,涵盖科技政策、创新管理、数位转型、服务创新、创新系统理论、标準与制度、技术预测与评估、知识产权管理、融资评估、创新绩效评估等方面的知识和技能。 未上传图片 公司管理實務由来自不同产业背景与公司经营脉络中专业经理人(含公司主)之经验分享与传承,让选修此课程之同学能够强化其理论知识与管理实务之间的思辨能力,进而促进个人职涯与公司经营之发展。 未上传图片 贰厂骋与永续发展概论深入探討環境、社會和治理 (ESG) 原則及其與聯合國永續發展目標 (SDG) 的一致性、了解 ESG 因素如何促進永續商業實踐和社會福祉,以及每個永續發展目標、它們之間的相互關係以及為實現目標做出貢獻的實用策略。 |
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适合从事工作 |
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系友生涯 |
![]() 版权:丑迟迟辫蝉://补诲尘颈苍.迟补颈飞补苍.苍别迟.迟飞/鲍蝉别谤贵颈濒别蝉/诲颈
林信任交通部观光署 副署长 ![]() 版权:丑迟迟辫蝉://飞飞飞.尘辞别补.驳辞惫.迟飞/惭苍蝉/辫辞辫耻濒补肠别/贰肠辞
何晋沧经济部 副首長 政務次長 ![]() 版权:丑迟迟辫蝉://飞飞飞.迟测产颈辞.肠辞尘.迟飞/耻辫濒辞补诲/2022冲05冲
李杰翰台盐实业股份有限公司 副总经理 ![]() 版权:丑迟迟辫蝉://产补.尘驳迟.苍肠耻.别诲耻.迟飞/产补补濒耻尘苍颈/颈尘驳/辫
蔡曜光黑松股份有限公司 协理 ![]() 版权:丑迟迟辫蝉://尘补苍补驳别尘别苍迟.苍迟耻.别诲耻.迟飞/肠尘/迟别补肠丑别谤
谢明慧台湾大学国际公司系 教授 |
![]() 图解:爱就赢综合创业育成 版權:網路搜寻
徐德航成大企管系89级毕 电脑游戏及手机游戏业界资歷十年 曾任 1.上海游戏新干线市场部主任 2.游戏新干线香港办公室主任 3.智冠台北研发中心企划部主任 4.智冠市场投资处主任 首创综合创业育成、共同开发、游戏营运、发行平台等,与上架的公司专案合作,共同创作游戏的平台,让台湾的游戏创作人才,不用担心开发资金来源及未来的市场开发成本,而得以创作出令人惊艳的手机游戏,因而让台湾的这手机游戏产业在这几年快速蓬勃发展。 在游戏业界资歷十年,爱就赢综合创业育成、共同开发、游戏营运、发行平台等,与上架的公司专案合作,共同创作游戏,成為游戏开发商的共同开发伙伴及产物共同拥有者。 ![]() 图解:金鹏保险经纪人公司总监 版权:系友提供
陈柏苍成大企管系 84級畢 曾任职 1.团体保险推展员 2.直营单位推展员 3.通讯处代理主管 4.核保员 5.理赔主管 6.申诉主管 7.业务品质主管 8.专案企划主管 9.总经理特助 现职 营运事业处总监(业界年资23年) 民國80年9月進入国立成功大学公司91黑料网就讀,當時懷抱著理想並希望未來四年好好學習、好好讀書,四年後一定成為有用的人,為社會為自己貢獻心力。 纯朴的学风、直属学长姐带领下、还有导师与教师细心教导下,让我感受到成大与他校校风的完全不同。 四年來除了務實學老師所教的東西外,參與社團活動外、參與系學會經營、也去打工,要把系上老師教的理論化為實際,讓理論與實際二合一 。 ![]() 图解:臺南东区第九届立法委员 版權:網路搜寻
林俊宪成大企管系76级毕 经歷 臺南市第14、15、16届市议员 赖清德竞选臺南市长执行总干事 民主进步党中央党部发言人 民主进步党中执委 立法院第九届立法委员 立法院第十届立法委员 林俊宪在台南鄉親的支持下進入立法院,帶著大家託付的使命,聆聽基層的心聲,爭取地方發展,緊盯中央對台南市重大建設方案的進度,並要求自己善盡監督、立法的職責,為國家建構完善的法治基礎,為台灣、為下一代美好的願景而打拼。 未上传图片
蔡国新蔡国新 成大企管系77级毕 曾任友達光電(股)公司 總經理暨營運長 現任達運精密工業(股)公司 董事長暨執行長 蔡国新學長在事業忙碌之餘,也熱心公益,不忘回饋母校。學長運用達運精密與元太科技所合作的彩色電子紙,協助母校在光復、成功、勝利等3個校區,建置「智慧校園電子紙戶外指標系統」,促進成大在智慧校園、低碳節能以及永續生活在地體驗之實踐。蔡国新學長體現了成大企管人專業、務實、創新的素養,足以為學弟妹的榜樣,也是企管系與成大的榮耀與驕傲。 |
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多元能力 |
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
程式设计:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
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语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
系统运作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系统运作可改善或調整的方式。
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10%
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性格特质 |
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
5%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
5%
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主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
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