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資料更新時間：2024/11/27 下午 03:59:54
学系特色
本系自成立至今已有超過30年的教育經驗。擁有國際化師資且提供學習層面廣泛，無論是六領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略)整合發展或單一領域專精研讀，企管學子都有相當大彈性的學習空間。同時應國際化與公司管理電子化之趨勢本系所特別著重英語教學，與建立優良ERP知識學習環境。 本系教學強調理論與實務並重，因此聘任多位有實務經驗教授並鼓勵學生參與各項檢定考試，以為將來發展奠定深厚基礎。
学科意涵
公司管理 = 企業 + 管理，協助學生習得六大管理領域（人資、生管、行銷、企業電子化、策略與財管）之專業知識與技能。
学习方法
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調查法：設計問卷，進行並利用統方分析調查結果 。
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自主学习：学科為数眾多，除了老师教学引导，亦仰赖学生自主寻找资源。注重个人的自主探索能力。
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专题实作：透过一特定题目与他人进行团队合作，除了考验专业能力，也培养与他人合作沟通的协调能力。
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数据分析：运用统计工具，进行资料擷取与运用。
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「軟體操作」：熟悉試算表，降低人工計提高準確率及效率，培養管理領域之專業能力 。
高中階段可以準備的学习方法或方向
運用各種学习方法，總和統整商管領域相關知識，製作相關或作品，或個人或團體參與相關競賽。
与相关科系之异同
本系希望招收具有领导力潜质的高中学生，透过有系统的管理教育训练，来培养未来的组织管理者。本系拥有专
業、多國化師資，並提供有管理资讯系統應用能力之企管教育，使學生不僅有管理者之通才學識，也有特定企業領
域之专业知识，以建立初入职场之优势。
生涯发展容易误解之处
本系畢業的學生出路多元，學生就職產業別占比最高的是高科技產業。服務領域：人資、生管、行銷、企業電子化、策略與財管。職務：銀行專員、会计專員、包含管理相關(如行銷與人資)企劃人員、公關專員、業務專員、人力资源管理師、行政專員等工作。此外，本系也鼓勵學生未來可進行創業，成為專業管理人才或企業家。
学习方法容易誤解之處
公司管理最一般人的刻板印象是，(1)什麼都學，什麼都不精。其實，企業的運作學習層面廣泛，有六大領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略)，像金字塔一樣，基礎打好，可以再往各個領域專精發展。透過系統化的教學培育學生為企業界所需的管理通才。本系基礎課程重視團體參與以及實務經驗接觸。
补充提醒与说明
本系自成立至今已有將近40年的教育經驗。擁有國際化師資且提供學習層面廣泛，無論是六領域(生管、行銷、財管、資管、人資以及策略)整合發展或單一領域專精研讀。同時應國際化與公司管理電子化之趨勢本系所特別著重英語教學，與建立優良ERP知識學習環境。
本系宗旨与教育目标：「本系以全球视野、在地关怀為本，旨在培育诚信、创新，具备多元管理能力，擅於团队合作，能善尽社会责任之公司人才。」
核心课程地图
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不分年级必修
- 公司资源规划
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大一必修
- 经济學
- 公司概论
- 会计學
- 程式设计：笔测迟丑辞苍
- 管理学
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大二必修
- 统计学
- 财务管理
- 行销管理
- 管理数学
- 组织行為
- 作业研究
- 人力资源管理
- 资讯管理
- 生产与作业管理
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大叁必修
- 民法概要
- 成本会计
- 商事法
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大四必修
- 公司政策
- 企管专题
专业选修课程
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财务管理
- 财务管理 成本会计 投資學 管理会计 財務资讯與管理 公司理財專題研討 跨國公司理財 財務報表分析 理財規劃實務 期貨與選擇權
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行销管理
- 行销管理 策略行銷 消費者行為 服務行銷 廣告學 非營利行銷 國際行销管理 行銷實務 消費者心理學 品牌管理 零售管理 綠色行銷
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资讯管理
- 專案管理 企業電子化管理實務專題 RFID资讯系統 公司资源规划 ERP系統管理
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人力资源管理
- 组织行為 人力资源管理 心理學 組織訓練與發展 國際人力资源管理 組織變革管理 職場溝通學
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科技与生产管理
- 作业研究 生产与作业管理 知識管理 綠色科技管理 服務工程
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策略管理
- 國際公司管理 国际公司策略 組織理論專題 中小公司管理 公司政策 企管专题 非營利組織管理
特色课程
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公司资源规划
The course is intended to introduce ERP knowledge to students in management schools.
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企管专题
為促使无工作经验的本系大学部学生，於毕业就业时能顺利地后将习得之管理知识运用於职涯中，本系特别规划同学於离校前，将过去四年来习得的管理知识加以验证的机会，而开设本课程。本课程分叁单元进行，叁单元教学目标均為整合「管理理论与实务」，期使同学整理过去所学并加以应用以提升管理知识价值為目标。
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公司政策
「公司政策」又名「策略管理」，是企管教育的結論性課程；本課程目標是將同學過去習得的管理知識加以整合，增加同學對「全面性企管問題」本質的認知，並提昇全面性問題解決的能力。
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人力资源管理
The primary goal of this course is to provide students a basic knowledge of human resource management.
适合从事工作
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储备干部
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接受公司培训并执行各项工作任务，為将来準备要升任的管理职预先準备。
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财务专业人员
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從事分析各項量化資料或资讯，提出與財務、稅務、投資、融資等相關之專業報告；督導並執行各項與資金有關之財務作業。
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产物企划开发人员
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从事产物开发之企划、行销、宣传等工作。
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业务人员
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针对公司、团体或个人，从事商品或服务之国内外销售、业务推广、客户开发等工作。
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人力资源专员
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执行公司或组织内部的人力资源工作，包含招募与甄选、训练与发展、薪酬福利、员工关係、绩效评估等工作。
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系友生涯发展
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林信任
交通部观光署
副署长
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何晋沧
经济部
副首長 政務次長
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李杰翰
台盐实业股份有限公司
副总经理
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蔡曜光
黑松股份有限公司
协理
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谢明慧
台灣大學国际公司系
教授
多元能力
语文理解与表达：能透过语文理解他人想法形成特定概念，且能说明特定想法或因果关係。
性格特质
主动积极：常常主动提出特定见解，乐於付出活力与热情投入特定问题、活动，引领他人的行动。
图表来源為该校系之重视百分比，加总為100%；百分比越高，代表越重视。
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