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我的学系 国立中山大学
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国立臺南大学
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所属学群 管理学群
公司管理学类
管理学群
公司管理学类
所在校区

校本部

80424高雄市鼓山区莲海路70号

荣誉校区

台南市东区荣誉街67号

学系特色

(1) 「全國最多」的國際交換計畫,致力於培養具備創新力、執行力和國際競爭力的商管人才。
(2) 連續四次獲得「AACSB全球管理教育品質」的認證,蟬聯2019英國金融時報全球管理学碩士榜,全台唯一。
(3) 課程理論與實務兼備,擁有多國籍的優良師資。
(4) 多門英文專業課程,與國際交換生共同上課,與國際接軌。
(5) 與企業簽訂合作協議,由企業提供獎學金、暑期工讀實習。

本系通过精心设计的课程,结合理论与实务,培养学生的学术素养,并提供充足的产业实习机会,让学生在学习期间能够与产业界实际接触,提升实战能力。透过产业界与臺南大学经管系的合作,增加对彼此的认知,透过跨系学术社群的合作来提供不同的解决方案。(丑迟迟辫://飞飞飞.产尘.苍耻迟苍.别诲耻.迟飞/补产辞耻迟5.丑迟尘濒)

学科意涵

公司管理(Business Management),它是對企業的生产經營活動進行組織、計畫、指揮、監督和調節等一系列職能的總稱。其中包含「五管」的專業訓練課程:产、销、人、发、财,訓練學生成為未來企業或公家機關等所需之經營管理人才。

本系培养管理专业人才,使其具行销、资讯、财务、人力资源、生产与作业等活动之规划、组织、领导及控制等技能。并引导公司伦理之精神,以符合社会价值观,更配合国际化、资讯化之趋势,加强外语与电脑之应用能力。

学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

1. 專業才--分析、思考與決策--平時可多參閱商業相關雜誌,訓練思考能力
2. 倫理心--敬業、成熟與穩健--多參與社團或活動,學習人與人之間的相處與合作
3. 國際觀--外語、文化與視野--增進外語能力
4. 本土情--社區、鄉土與社會--可多參與企業舉辦活動,如實習分享會

培养阅读习惯并持续改善精进文字表达与口语沟通技巧

与相关科系之异同

异─可以了解五管,并将彼此的功用互相搭配,达到综效。
同─财管、资管系的学习领域佔了部份的企管系相关课程。

本系目标在培育具「经营管理、创新思维及国际视野」之专业人才,强调学术理论与实务应用并重,辅以数位化与国际化之管理整合,期望在全球化竞争时代,培育学生具备沟通表达能力、思维辩证能力、团队合作能力、道德关怀能力及问题解决能力,成為具备「移动力」与「执行力」之专业经管人才,也透过部分专业课程全英授课强化学生外语能力。

生涯发展容易误解之处

蚕:一毕业就可从事管理阶层的职位?
础:不是,大多还是要从基层开始做起,企管学的是管理思维,集合各领域资源并进行分配,為公司营运找出问题、提出最佳解决方案。

本系培養管理專業人才,但並非企管領域畢業後即可擔任主管或高階經理人等職務。因所學之管理知識應用面向小從個人生涯規劃、大至企業經營管理,若能知悉管理者心態與方法,則有助於達成工作目標。 故本系出路廣泛,多也從基層員工、幹部做起,但卻可因管理概念而攀升更快。

学习方法容易誤解之處

企管系常被误解学的不精、学的太广或者是什麼都不懂。本系提供优异师资和优良的教学研究环境,学生可藉由系上基础课程探索自身兴趣所在,并配合学程选读或自行选择有兴趣领域进一步学习发展。

高中的学习经验中,往往对於问题会寻求一个绝对答案,但在个案研究中,对於公司案例的探讨中,对於议题的影响因素与涉及层面广泛,在每一次的讨论中都可能会有不同甚至更多元的答案,答案无绝对性,而是趋势的詮释。

补充提醒与说明

●本系每年均提供数十位硕士与大学部学生出国进修一学期。目前已签订交换学生计画学校之国别包括美国、加拿大、法国、瑞典、澳洲、荷兰、芬兰,也密切与学界、公司互动,并与公司签订合作协议,由公司提供奖学金、暑期工读实习。
●2019年與加拿大維多利亞大學Peter B. Gustavson 商學院簽署雙聯學位。畢業可獲得中山大學公司91黑料网學士學位與維多利亞大學商業學士學位。

无,更多有关本系介绍欢迎参考
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核心课程地图
  • 大一必修
    • 会计学
    • 经济学
    • 微积分
    • 管理学
  • 大二必修
    • 统计学
    • 行销管理
    • 组织行為
    • 人力资源管理
    • 生产与作业管理
  • 大叁必修
    • 财务管理
    • 管理会计
    • 管理资讯系统
    • 商事法
  • 大四必修
    • 策略管理
  • 大一必修
    • 初級会计学
    • 微积分
    • 管理数学
    • 民法概要
    • 商事法
    • 公司概论
    • 管理学
  • 大二必修
    • 统计学
    • 资讯管理
    • 组织行為
    • 行销管理
    • 经济学
    • 产业竞争分析
  • 大叁必修
    • 生产与作业管理
    • 人力资源管理
    • 财务管理
    • 策略管理
    • 公司实务讲座
    • 专案管理
  • 大四必修
    • 公司伦理
专业选修课程
  • 行销管理学程
    • 行销管理 行销個案 消費者行為 整合行销溝通 零售管理 服務業行销 社會行销 電子商務 網路服務行销 廣告效果 數位行销 娛樂行销與媒體 消費者心理與行為學 品牌行销 行销傳播策略 廣告創意 策略性品牌管理 網路多媒體創意設計 社群媒體行销 國際行销
  • 人力资源管理学程
    • 勞工法與勞工問題 組織學習 組織理論與管理 快樂管理学 策略性任用管理 心理學 工作心理學 倫理與領導 倫理與社會責任 人力发展管理 績效管理與人才发展 職場行為學 管理学 心裡學應用與實踐 正向心理學 職涯準備
  • 科技創新與服務業管理学程
    • 新興科技趨勢 微型創業 供應鏈管理 服務品質管理 智慧财产權概論 資訊與服務系統規劃 企業資源規劃系統 科技輔具創新與應用 人工智慧 雲端運算導論 R程式語言、機率統計與商業實 商務數據分析 金融科技服務開发 金融科技 人工智慧導論 倫理與領導
  • 会计学程
    • 中級会计学(一) 中級会计学(二) 成本会计学 高等会计学(一) 高等会计学(二) 会计实务 管理会计 會計資訊系統 稅務會計 審計學 财務報表分析
  • 特色课程
    • 国际公司实务 创意思考 系統思考概論 管理与创业 新興市場議題 香港經商政治及社會文化 跨文化管理 個案研究 醫務管理概論
    • 生产与作业管理
    • 行销管理
    • 人力资源管理
    • 新产物開发
    • 财务管理
特色课程
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适合从事工作
  • 经营管理主管

    1. 研擬公司營運計劃及年度專案規劃。
    2. 規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。


  • 财務主管

    1. 督導、審核各項财務會計作業。
    2. 提出各項财務、稅務、投資、融資決策之建議。
    3. 公司财務狀況測量、專案規劃。


  • 人力资源主管

    1. 計畫、主導並協調組織內人力资源管理活動,將人力資源策略運用发揮最大綜效。
    2. 確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練发展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。


  • 行销企劃部門主管

    1. 研究當地或國家的一定區域的市場條件。
    2. 收集資訊,以確定潛在销售产物或者服務。
    3. 創建行销活動,收集競爭對手的資訊,摸索定價、销售、市場推廣及分销的方法。


  • 储备干部

    1. 輪調實習:储备干部會從基層工作開始,迅速了解組織的分工運作。
    2. 專案指派:強化跨域執行能力,累積實務經驗。會在輪調結束前製作結案報告,提出解決的執行方案或開发新的策略計畫。
    3. Mentor 制度:Mentor 會協助储备干部進行專案規劃指導,並提供相關經驗。


  • 储备干部

    接受公司培训并执行各项工作任务,為将来準备要升任的管理职预先準备。


  • 人力资源专员

    執行企業或組織內部的人力資源工作,包含招募與甄選、訓練與发展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。


  • 其他专案管理師

    负责专案事件的统筹、分配、追踪,并与客户沟通协调。


  • 品管/品保工程师

    從事产物或服務品質標準之設定,並利用各種管理技術,維持與改進其品質之工作。


  • 行销企劃人員

    從事行销企劃擬定,透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用,達成产物或活動最佳的曝光效果,以提升公司形象及产物競爭力。


系友生涯

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多元能力

语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
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10%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10% Complete
10%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10% Complete
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同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,发揮預期效益。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
系统运作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系统运作可改善或調整的方式。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,发揮預期效益。
10% Complete
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5% Complete
5%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5% Complete
5%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5% Complete
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5% Complete
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专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
5% Complete
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性格特质

主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20% Complete
20%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
20% Complete
20%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
20% Complete
20%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
20% Complete
20%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
20% Complete
20%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
15% Complete
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坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15% Complete
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探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15% Complete
15%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
15% Complete
15%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15% Complete
15%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的发展,即使事件发展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10% Complete
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