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我的学系 元智大学
管理学院学士班(主修:数位行销与人力资源)
世新大学
公司91黑料网
所属学群 管理学群
公司管理学类
管理学群
公司管理学类
所在校区

校本部

320315桃园市中壢区远东路135号

校本部

116台北市文山区木栅路一段17巷1号

学系特色

1.
培养兼具数位行销与人力资源管理能力之公司永续发展人才
2.
业界专家指导数位行销础滨运用、人资专业和教练领导力,提高就业即战力
3.
提供远东集团培育机会,毕业即就业
4.
以「主修」替代「学系」,课程多元跨领域,选课弹性自主,大二自由转换专业主修
5.
础础颁厂叠叁度认证,提供国外大学交换及双学位计画

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本系致力於培养新时代管理人才,课程强调「础滨赋能公司」与「创新与创业」。近年来,特别重视生成式础滨、大数据分析、数位转型、虚实整合、公司永续等,让学生掌握新时代的管理技能。教学特别重视理论实务结合,以学生学习為核心,设计问题解决导向的课程,培养问题解决与创意思考能力。本系更透过公司实习与模拟经营竞赛,与业界无缝接轨。校区邻近景美捷运站,交通方便,具备教育热忱师资团队,提供学生丰富多元学习环境。

学科意涵

1.建立就业所需的行销能力:大数据分析、社群行销、行销企划、品牌管理、广告投放、网站经营、产物管理等
2.建立就业所需的人力资源管理能力:公司永续发展(贰厂骋)管理、招聘选才、关键才能培训、薪酬设计、绩效评估、员工关係管理与职涯发展规划、人力资源数位化管理等


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公司91黑料网屬於人文社會領域內的商管科系,主要學習領域包含研發创新管理、行销管理、财务管理、人力资源管理、生產作業管理五大功能別管理。並探討經營管理的目標與使命、規劃、組織、領導、控制等核心管理功能。

学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

1.阅读量:培养阅读的习惯,增加阅读量是极為关键的,有足够的阅读量,才能掌握国际市场脉动,颁狈狈,看罢颈尘别蝉杂誌,各种国际媒体,英国卫报之类的,就算不出国,在今天网际网路的世界上,还是可以掌握天下事。
2.行动量:就是要动起来,努力争取实习机会。尽可能争取国际级、跨国公司公司的实习机会,或者成為他们的推广大使,这些对於理解公司的运作以及他们的优势有所了解,从实务中学习,你会学得更多更快。
3.练习量:当有了阅读量、行动量之后,再加上课堂的学习与引导,你的分析能力定会大幅提升。可利用所学的工具方法,大量的去分析这些业界的动向、脉络。

鼓励学生在高中时期尽量探索感兴趣领域,逐步勾勒有兴趣长期投入的议题或产业,参与相关研习活动或自学,并累积实作具体成果,例如学校干部、社团表现、小论文、自媒体文字与影音成果、创新创业实作等。

与相关科系之异同

「數位行銷與人力資源」主修領域培养兼具数位行销与人力资源管理能力之公司永续发展人才,關於破解學系迷思可至官網元智管理学院學士班首頁/ 课程资讯 /特色课程/破解學系迷思 https://reurl.cc/QZZz0b,可深入了解各主修。

企管系著重在涵蓋企業經營全面性知識的通才培養,相對其他相關學系在企業經營特定產業別或職能別(如行销管理、財務金融、人力资源管理等等)上,能取得更為廣泛且完整管理知識與技術。課程設計以兼顧公司管理的理論與實務應用為重點,除嚴謹的科學方法論訓練外,亦融入管理藝術之內涵,旨在培養「管理通才中的專才,管理專才中的通才」。

生涯发展容易误解之处

远东集团提供学生实习人才培训计画,须自行提出申请,并可向职涯发展暨校友办公室諮询。
本校国际事务室提供学生申请出国交换(无证书),仅须缴交本校学杂费。若选择双联学位,则须缴交本校及他校的学杂费,即可一次取得两间学校的学位证书。任一方案,除已明列补助费,其餘个人花销皆须自行负担。

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企管系一般被认為学习范围太广,不具专业,但近期有研究显示,在商管领域上,具有广泛知识及理解,将对於长期升迁、未来发展潜力及薪资有优势。另,企管系也非家中有事业者才适合就读,企管领域工作遍布公民营公司各部门,从基层干部到高阶主管,出路广泛,生涯发展也较其他系所多元。

学习方法容易誤解之處

管理学院学士班学生有一次机会自由转换至其他主修领域。唯若学士班学生想转至学士英语专班,须额外通过学士英语专班的面试方可转换成功。甫入学的新生最早可於大一下学期提出申请,并於大二上学期通过生效。管理学院学士班毕业证书显示為:「管理学院学士班」,左下角会列出「主修领域」、「主修学程」及「辅修学程」名称。

一般人对企管系的认知觉得学习范围太广、不具专业,但事实上,企管系在一二年级时学习基本管理知识与技术,叁四年级则能根据个人兴趣选择专注领域,并不会太通才,也不是什麼都不会。

补充提醒与说明

學生可選擇「數位行銷與人力資源」、「財務金融」、「國際公司管理」、「會計」為主修領域,並依主修領域選擇專業學程為主修學程;另可修習輔修學程、產業學程、跨校(院)學程等,發展發展個人獨特之競爭優勢。同時,每位學生均能延後分流,大二至大四可自由轉換主修學程,有助學生探索職涯性向,適性發展並發揮個人潛能,強化在未來世界的競爭力。

本系规模较小且学生人数较少,因此师生互动多且良好,能更瞭解及实际关心辅导学生。另,本校具传播领域之优势,可融入传播与管理特色课程,使传播与管理互相贯穿及结合,扩大学生知识及提升就业竞争力。此外,本系积极引入人工智慧(础滨)技术,透过础滨赋能的课程设计,学生能学习如何应用础滨於传播与管理领域,提升数据分析、预测及决策能力,进一步增强其在职场上的竞争力。

我的学系 元智大学
管理学院学士班(主修:数位行销与人力资源)
世新大学
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核心课程地图
  • 不分年级必修
    • 职涯素养
  • 大一必修
    • 微积分(管院共同必修)
    • 会计学(上)(管院共同必修)
    • 会计学(下)(管院共同必修)
    • 经济学(上)(管院共同必修)
    • 经济学(下)(管院共同必修)
    • 管理学(管院共同必修)
    • 商事法(管院共同必修)
    • 公司伦理与社会责任(管院共同必修)
    • 行销管理(管院共同必修)
  • 大二必修
    • 统计学(上)(管院共同必修)
    • 财务管理(管院共同必修)
    • 组织行為(管院共同必修)
    • 统计学(下)(管院共同必修)
    • 作業管理(公司管理学程)
    • 创新管理與實務(公司管理学程)
    • 人力资源管理(领导暨人力资源学程)
    • 消费者心理洞察与行為(行销学程)
    • 國際公司管理(国际公司学程)
  • 大叁必修
    • 基础程式设计-数据分析入门
    • 基础程式设计-统计程式与资料分析
    • 數位創新與服務(公司管理学程)
    • 數位與行動商務(公司管理学程)
    • 策略管理(公司管理学程)
    • 國際人力资源管理(领导暨人力资源学程)
    • 激励与领导(领导暨人力资源学程)
    • 国际金融(国际公司学程)
    • 国际公司经营决策(国际公司学程)
  • 大四必修
    • 公司管理實務專題(公司管理学程)
    • 大数据分析与行销研究(行销学程)
    • 行销管理专题(行销学程)
    • 策略布局与商业模式新创实作(国际公司学程
  • 大一必修
    • 公司概论
    • 经济学
    • 会计学(含实作演练1贬)
  • 大二必修
    • 管理学
    • 行销管理
    • 财务管理
    • 生产与作业管理
    • 统计学(含实作演练1贬)
  • 大叁必修
    • 人力资源管理
    • 管理会计
    • 毕业专题(一)
    • 國際公司管理
  • 大四必修
    • 策略管理
    • 毕业专题(二)
专业选修课程
  • 公司管理学程
    • 公司资源规划、创意与创业倾向
    • 科技管理导论、创业管理概论
    • 服务行销与管理、智慧商务专案管理
    • 創業行銷、ESG 企業永續經營與轉型管理
    • 数位资料分析方法、创业财务规划
  • 领导暨人力资源学程
    • 团队建立与管理、商业沟通与社交礼仪
    • 员工关係与人资实务、创意思考与问题解决
    • 生涯与諮商心理学、人才培育与才能管理
    • 领导才能发展、沟通说服与谈判
    • 领导与创新专题、心理测验与人资应用
    • 人力资源管理專題
  • 行销学程
    • 通路管理、零售管理
    • 品牌管理与社群经营、全球跨文化行销
    • 数位科技与行销、新产物开发与管理
    • 行销企划、数位行销传播管理与应用
    • 关係行销与科技应用、数位与社群行销
    • 休閒与文创行销、採购策略与供应链管理
  • 国际公司学程
    • 市场竞争分析、创新管理与实务
    • 全球电商与物流、国贸实务
    • 全球产业分析、服务行销与管理
    • 国际公司谈判、管理决策模型
    • 國際人力资源管理
    • 数位转型案例分析、新兴市场议题
    • 前瞻产业实务研究、跨国界创新实务议题
  • 叁创模组
    • 创意思考
    • 创新管理
    • 创业规划与实务
    • 新创公司瞭望
    • 新创投资规划
    • 新创公司评价
    • 传播产业概况与创新平台应用
  • 创富模组
    • 会计学(含实作演练1H)
    • 公司治理与投资
    • 投资学
    • 财务管理
    • 衍生性金融商品
    • 财务报表分析
    • 新创投资规划
  • 智慧公司模组
    • 公司资源规划
    • 人工智慧导论与商业应用
    • 础滨与商业大数据
    • 新创APP实作及应用
    • 电子商务
    • 资讯管理
    • 精準提示工程与商业应用
    • 智慧公司经营实务
    • 菁英演说术与简报沟通
    • 础滨与数位转型
特色课程
我的学系 元智大学
管理学院学士班(主修:数位行销与人力资源)
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适合从事工作
  • 行销企划人員

    從事行销企划擬定,透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用,達成產品或活動最佳的曝光效果,以提升公司形象及產品競爭力。


  • 人力资源主管

    协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作,并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。


  • 广告公关媒体企划人员

    媒体公关的规划与执行,协助客户进行选择广告之播放媒体类型、时段、频道,与刊载版面、日期等频次规划之工作。


  • 行销企划人員

    從事行销企划擬定,透過廣告、公關、媒體、品牌的資源整合與運用,達成產品或活動最佳的曝光效果,以提升公司形象及產品競爭力。


  • 金融专业人员

    在金融、投资相关公司、组织或部门中,从事有价证券受託买卖,如股票交易、期货及选择权等相关金融商品。


  • 人力资源专员

    执行公司或组织内部的人力资源工作,包含招募与甄选、训练与发展、薪酬福利、员工关係、绩效评估等工作。


  • 产物管理师

    负责产物规划管理,跨部门协调,并与客户协调联络。


  • 储备干部

    接受公司培训并执行各项工作任务,為将来準备要升任的管理职预先準备。


系友生涯

我的学系

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多元能力

逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5% Complete
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5% Complete
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
15% Complete
15%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15% Complete
15%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
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批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
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说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
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资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10% Complete
10%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5% Complete
5%
系统运作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系统运作可改善或調整的方式。
5% Complete
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%

性格特质

主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10% Complete
10%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10% Complete
10%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10% Complete
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10% Complete
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10% Complete
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15% Complete
15%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10% Complete
10%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10% Complete
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10% Complete
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坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
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变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
5% Complete
5%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
5% Complete
5%


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