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我的学系 长荣大学
公司91黑料网
中华大学
公司91黑料网公司管理組
所属学群 管理学群
公司管理学类
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公司管理学类
所在校区

校本部

711301臺南市归仁区长大路1号

资料準备中

学系特色

本系培育多元、创新暨系统化思维素养之专业管理人才,课程设计以五管知识為基础外,聚焦於行销、数位经营及创新应用等职场核心能力,营造理论与实务兼备的教学环境,重视产学合作、实习、证照等多元化学习与发展,使同学具备职场竞争力。

本校管理学院通過國際商管AACSB認證,達到國際一流商管學院標準。注重培育學生具備良好態度、知識及技能之公司管理專業人才。本組針對滿足企業當前管理人力之需要來設計課程內容,著重商業智慧領域與數據分析專業知識,課程結合創意創新運用,創意思考激發學生創造力,設計實務化課程培養專業技能,強化學生就業力及整體競爭力。

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学科意涵

公司91黑料网之課程設計旨在以生产与作业管理、行销管理、人力资源管理、研究與發展管理、資訊管理暨财务管理等六大核心管理知識為基礎,結合系上特色領域課程,培育具備跨領域、跨專業、跨語言、跨技能的「 ㄤ 」型人才。

專業課程規劃涵蓋行销管理、人力资源管理、電子化企業、與財經四大領域。課程著重商業智慧(BI) 領域知識與數據分析,並結合設計思考創意創新運用,教學以學生學習適性揚才為主體,培養問題分析思辨、團隊合作與多元創新改善能力。

学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

从参与社会服务(如志工)、社团、或班级干部等活动,透过这些过程的问题发现与洞察,经由蒐集相关资讯并寻求解决方案。然后以案例研习与小论文撰写方式融合整个歷程的反思回馈,呈现各项学习成果。

本组希望招收与人互动合作佳、乐於沟通协调、喜欢接受挑战及实现事业理想,未来想在公司担任管理职位或自行创业,未来学习规划与企管系教育目标相契合之学生。可多参与社团及课外活动,纪录参与每次活动所获得的心得与自我需要改进的地方,培养活动规划能力及增进自身社交能力。

与相关科系之异同

公司91黑料网堪稱管理学群的不分系,因為企管系課程涵蓋所有管理学群的基礎課程。此外,企管系還規劃有符合時代潮流與趨勢的領域特色课程(如上述),同學可以依據自我興趣選讀,以開創自己在企管專業領域的深度與廣度。

本校相似科系-财务91黑料网、國際金融管理学位學程。公司91黑料网之學習範疇包括行销、人力資源、電子化企業及财经领域,故此四大領域皆為企管人畢業後可以投入的相關職務。

生涯发展容易误解之处

讀公司91黑料网畢業給人感覺就是為擔任高階主管職務在鋪路,但實際之畢業出路是非常多元的,可從事ERP規劃師、行销企劃/分析師、網路行销、人力資源、會計、經營分析、創業等相關工作,從基層做起,一步一腳印,仍是可以創造屬於自己的一片天。

「毕业后是不是大多都做服务业或者当业务?」
透过104人力银行统计,本系系友在毕业后第一份工作大多从事行政助理及门市人员工作;但在毕业5年后,从事职位部分已转為主管阶层。由此可见,虽毕业后学生第一份工作以服务业居多,但在毕业2-3年后,因具管理领导能力,升职為管理阶层主管的机会大幅提升。

学习方法容易誤解之處

公司91黑料网經常被人誤解什麼都學,卻什麼都不精,其實本系著重数位经营、行销與创新应用三大專業領域,同學可擇一學習,搭配企業實習、參訪、毕业专题等活動,實現具備多元、創新暨系統化思維之管理人才。

1.「不知道要唸什麼科系的同学可以念企管系」
企管系虽然為通才教育,但是个培养经纪人及管理阶层人才的科系,就读的学生需对领导管理方面具备兴趣。
2.「会一点=什麼都不会」
公司91黑料网,其實就是「商業綜合科」,什麼都要學,財經、人資、電子商務、行销、生管、領導管理等等管理類相關內容皆需學習。

补充提醒与说明

可參與系學會或社團之運作、參加企業實習,皆有助於了解公司91黑料网,詳細請參考本系網頁http://dweb.cjcu.edu.tw/h-ba。

(1)各项课程皆重视团队合作及自我表达能力,加强学生的口语表达、逻辑整理、团队营造及沟通协调能力。
(2)毕业系友平均月薪有六成高於四万元,优於私校企管系平均薪资。
(3)2021世界大學影響力 聯合國永續發展,台灣綜合型私立大學,中华大学排名第9。
(4)2022RUR世界大學排名 台灣綜合性私校排名 ,中华大学排名第9。

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核心课程地图
  • 大一必修
    • 經濟學 I
    • 会计学
    • 资讯科技概论
    • 經濟學 II
    • 管理会计
    • 管理学
    • 行销管理
  • 大二必修
    • 生产与作业管理
    • 人力资源管理
    • 管理英文
    • 应用统计
    • 管理资讯系统
    • 公司领导
  • 大叁必修
    • 组织行為
    • 财务管理
    • 口语沟通与表达
    • 毕业专题 I
  • 大四必修
    • 策略管理
    • 毕业专题 II
    • 公司伦理
  • 大一必修
    • 商管软体应用
    • 辫测迟丑辞苍程式设计
    • 经济学(一)
    • 会计学(一)
    • 公司概论
    • 管理学
    • 行销管理
  • 大二必修
    • 创意思考与创新管理
    • 大数据分析与商业智慧(笔叠滨/痴叠础)
    • 统计学(ㄧ)
    • 财务管理(一)
    • 统计学(二)
    • 人力资源管理
  • 大叁必修
    • 创意行销
    • 公司资源规划系统与实务
    • 生产与作业管理
    • 毕业专题(ㄧ)
    • 策略管理
  • 大四必修
    • 毕业专题(二)
专业选修课程
  • 数位经营
    • 資料庫管理與應用、公司资源规划實務、企業流程管理、財務會計資訊與管理、商業智慧、專案管理、公司管理個案專題、電子化企業
  • 行销
    • 行销企劃、通路管理、零售管理、服務行销、整合行销溝通、行销研究、消費者行為、網路與社群行销、市場調查
  • 创新应用
    • 創業家講座、社會問題洞察、影片行销、創意企劃寫作、商業模式、社會企業與創新、創意實務、地方創生、電子商務、創業基地實習
  • 行销領域
    • 體驗行销、服務行销、消費者行為、國際公司管理
  • 人力资源领域
    • 组织行為、領導與發展
  • 电子化公司领域
    • 电子商务、专案管理、辫测迟丑辞苍商用资料分析、辫测迟丑辞苍网路数据收集、统计套装软体
  • 财经领域
    • 财务管理(二)、投資與理財
  • 升学就业导向
    • 管理企划工具应用、公司实习(一)(二)(叁)、商用英语口语训练(一)(二)
特色课程
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适合从事工作
  • 经营管理主管

    负责公司或组织的营运策略规划,并指导及协调各项相关工作事宜。


  • 销售经理

    依據企業年度總目標,制定銷售計畫並組織執行销售計畫,負責指導產品和服務的實際銷售,並為人員制定培訓專案。


  • 业务主管

    负责参与订定国内(外)业务拓展之整体策略及计画,并能掌握业务管理所需之领导技巧,以提昇业绩实现公司市场拓展目标之工作。


  • 人力资源主管

    协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作,并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。


  • 生产製造主管

    负责控管生产製造、厂务及人员管理工作。


  • 储备干部

    接受公司培训并执行各项工作任务,為将来準备要升任的管理职预先準备。


  • 业务主管

    负责参与订定国内(外)业务拓展之整体策略及计画,并能掌握业务管理所需之领导技巧,以提昇业绩实现公司市场拓展目标之工作。


  • 教授/副教授/助理教授

    凡具有大专院校教授、副教授、助理教授的身分,从事大专院校教学、研究与推广的工作。


系友生涯

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多元能力

主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
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自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
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10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
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5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5% Complete
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%
手工操作:能依据物体变化(如移动速度),快速地调整出肢体反应,或以运用手部与手指进行精细动作。
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5%
远观细察:能在遠、近距離中能分辨、比較色彩差異,在不同光線強度下能觀察物體大小、距離、移動變化。
5% Complete
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听觉辨识:能在有干擾的情況下專注於聲音來源,分辨音調、音量,並將不同強度的聲音轉為可辨讀的語句。
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5%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
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快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
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批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
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自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
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说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
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问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
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系统运作:評估與分析系統的運作方式、效能,考慮運作成本與效益,制定系统运作可改善或調整的方式。
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资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
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社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
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主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
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同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
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专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
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语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
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敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
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性格特质

主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
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乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
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自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
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开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
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亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
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合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10% Complete
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坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
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10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
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变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
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主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
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坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
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深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
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探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
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乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
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自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
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开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
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合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
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