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我的学系 国立嘉义大学
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国立联合大学
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所属学群 管理学群
公司管理学类
管理学群
公司管理学类
所在校区

新民校区

嘉义市新民路580号

第一(二坪山)校区

苗栗市恭敬里联大1号

学系特色

本系有85%的美日师资,本系注重通才教育,在人力资源、生产管理/作业管理、财务管理、行销管理、资讯管理、及管理科学等领域,皆提供完整之必选修课训练,以加强学生之统合能力。本系位於嘉义市火车站旁,系内软硬体设备齐全,毕业系友大多任职於上市柜公司,如台积电、台达电、鸿海、华硕、宏碁、永丰餘、正新、银行业、...等,另也有约一成多从事公职行业。

本系歷史悠久,創立於民國66年,為本校最早成立的管理科系。培養學生具有「廣博多元」的經營知識中具備通達的管理通識能力,畢業系友多為公司的負責人或高階主管。本系師資延聘國外內知名大學管理相關領域博士擔任,有完善的三個專業学群(創新、營運、行銷)特色教室與特色研究室,以及超大空間的學生學習資源室。目前已經與國外多所大學簽訂雙聯學制,另外也與姊妹校進行短期修課的合作。

学科意涵

「公司管理」涉及兩套系統性知識的學習,一為「企業功能」,另一為「管理功能」,各取前二字,合稱之為「公司管理」。公司91黑料网學生主要在學習如何管理企業的知識,也就是學習企業功能(生產、行銷、人力資源、研發、財務)和管理功能(規劃、組織、領導、控制)的知識。

国立联合大学经营91黑料网:經營管理是指企業內,為使生產、採購、物流、營業、勞動力、財務等各種業務,能按經營目的順利地執行、有效地調整而所進行的系列管理、運營之活動。

学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

持续从事一件有意义的活动或行為,例如:学习一项运动、学习一种外语、学习一项才艺、从事志工服务、从事社会服务、证照取得、领导统御训练、表达能力训练….等等,赋於做这件事的意义,设立明确要达到的目标,并挖掘出做这件事的动力。

1.培养日常作业讨论或报告製作中培养沟通与团队合作的能力。
2.藉由作业或报告成果呈现来训练口语表达的能力。
3.落实学生思考分辨与解决问题的能力。

与相关科系之异同

相对行销系、人力资源系、财务金融系与资管系,企管系是作业/生产管理、行销管理、人力资源管理、财务管理、资讯管理与管理科学等领域皆有学习,属通才教育,故对公司的运作会建立全面性、系统性的观点。学生毕业后,不管是应徵服务业或製造业,可以选择的公司部门会比较宽广,企管系毕业生可视自己兴趣,应徵公司的行销部门、财务部门、人力资源部门或生产部门等。

本系和相關科系的差異之處在「学群專業」選讀:本系課程設計分為3個專業学群(創新、營運和行銷学群),故各学群另訂相關的專業能力來強化學生在特定管理領域的能力,以落實管理專才的培育。
其他经营管理科系的必修读科目如管理学、经济学、会计学、统计学、商事法、商用英文实务与书信、商用微积分、行销管理、组织行為、人力资源管理、策略管理、财务管理、作业管理、管理教学、创新管理、在本系皆有修读。

生涯发展容易误解之处

外界容易误以為企管系毕业生,毕业后就直接从主管做起!但,万丈高楼平地起!任何一个系所的大学毕业生几乎都是从基层做起,企管系毕业生亦復如此,尔后随着年资、工作表现与内部考试,才逐步往上升迁。

本系常被誤解只能從事文書處理等行政工作,然本系修習「創新学群」的學生可以從事產品研發管理、科技管理以及培訓學生「微型創業」的能力;修習「營運学群」的學生未來可從事生管、品管、採購、ERP專案、专案管理等工作;修習「行銷学群」的學生未來可從事行销企划、廣告公關、市場調查、銷售管理等工作。

学习方法容易誤解之處

外界容易误以為企管系「什麼都学,什麼都不会」或「样样都学、广而不专」。爰举两例说明并澄清之:
「行销研究」需要用到问卷设计、实验设计与统计分析等专业技术;「投资学」需要用到基本分析与技术分析,才能决定买哪支股票?以及股票的合理买进价格和卖出价格,其它课程依此类推,皆传授相关专业知识。

本系最容易被高中生誤解是學得很廣,沒有專精在某一領域內。就本系而言,在大二開始就開設計三個專業学群(創新、營運和行銷学群),讓學生選擇自己喜歡的學習內容或學習方向,而專精在這些專業上。

补充提醒与说明

由於本系注重通才的培育,因此,针对人力资源管理、财务管理、行销管理、作业/生产管理、管理科学与资讯管理等领域课程,都提供完整之一系列课程规划,以加强学生之统合能力。并且,同学也可以透过所选择的学程(管理学术学程或经营实务学程),来强化特定的专长能力。

由於本系在課程規劃採用「廣博多元、通達有專」的培養廣博的全人通識、鼓勵多元的跨域學習、奠定通達的管理基礎、強化專業的特色学群等核心理念,使學生在多方面的職能基礎。

我的学系 国立嘉义大学
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核心课程地图
  • 大一必修
    • 管理学
    • 会计学滨
    • 会计学滨I
    • 经济学滨
    • 经济学滨I
  • 大二必修
    • 统计学滨
    • 统计学滨I
    • 行销管理
    • 财务管理
    • 人力资源管理
    • 作业管理
    • 资讯管理
  • 大叁必修
    • 管理科学
    • 管理会计
    • 策略管理
    • 公司伦理
  • 大四必修
    • 管理实务个案研讨
  • 大一必修
    • 会计学
    • 经济学
    • 管理学
    • 管理数学
    • 计算机概论
  • 大二必修
    • 统计学
    • 行销管理
    • 财务管理
    • 创新管理
    • 作业管理
    • 组织行為
  • 大叁必修
    • 人力资源管理
    • 公司伦理
  • 大四必修
    • 策略管理
专业选修课程
  • 管理学術學程
    • 課程偏向管理理論,科目如下: 企業概論、商用微積分、管理数学、组织行為、消费者行為、企業研究方法、品質與績效評估、行销研究、國際公司管理、供应链管理、國際人力资源管理、管理心理学
  • 经营实务学程
    • 課程偏向經營實務,科目如下; 企業概論、商業套裝軟體、组织行為、日本式經營與個案分析、物流管理、商用法規、財務報表分析、溝通與簡報技巧、电子商务、企業實習、服务业行销、商用日文、管理心理学
  • 創新学群
    • 问题解决与创新技术
    • 科技动态
    • 产物与服务开发管理
    • 知识管理
    • 科技与法律
    • 创业管理
    • 微型创业实务
    • 专利分析
    • 流程创新
    • 科技策略
    • 研究发展管理
    • 商业模式创新
    • 科技创业与营运实务
    • 服务创新与资讯应用
    • 智慧科技导论
    • 人工智慧与产业应用
  • 營運学群
    • 採购管理
    • 公司流程设计与管理
    • 全面品质管理
    • 运筹管理
    • 最佳化方法
    • 专案管理
    • 公司资源规划
    • 专案管理應用
    • 供应链管理
    • 敏捷专案管理
    • 营运决策与大数据
    • 服务业营运管理
    • 精实管理
    • 机器学习
  • 行銷学群
    • 管理心理学
    • 消费者行為
    • 电子商务
    • 行销企划
    • 国际行销
    • 广告管理
    • 行销研究
    • 服务业行销
    • 品牌管理
    • 通路管理
    • 数位行销
    • 智慧商务导论
  • 共同选修
    • 资讯管理
    • 商业应用软体
    • 领导与沟通
    • 管理会计
    • 管理个案分析
    • 统计资料分析与应用
    • 金融市场与保险
    • 团队建立与管理
    • 绩效管理
    • 产业分析
    • 经营分析与公司诊断
    • 多变量分析
    • 投资管理
    • 笔测迟丑辞苍程式设计
    • 资料分析与处理
  • 創新学群
    • 问题解决与创新技术
    • 科技动态
    • 产物与服务开发管理
    • 知识管理
    • 科技与法律
    • 创业管理
    • 微型创业实务
    • 专利分析
    • 流程创新
    • 科技策略
    • 研究发展管理
    • 商业模式创新
    • 科技创业与营运实务
    • 服务创新与资讯应用
    • 智慧科技导论
    • 人工智慧与产业应用
  • 營運学群
    • 採购管理
    • 公司流程设计与管理
    • 全面品质管理
    • 运筹管理
    • 最佳化方法
    • 专案管理
    • 公司资源规划
    • 专案管理應用
    • 供应链管理
    • 敏捷专案管理
    • 营运决策与大数据
    • 服务业营运管理
    • 精实管理
    • 机器学习
  • 行銷学群
    • 管理心理学
    • 消费者行為
    • 电子商务
    • 行销企划
    • 国际行销
    • 广告管理
    • 行销研究
    • 服务业行销
    • 品牌管理
    • 通路管理
    • 数位行销
    • 智慧商务导论
特色课程
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适合从事工作
  • 经营管理主管

    负责公司或组织的营运策略规划,并指导及协调各项相关工作事宜。


  • 行销企划部門主管

    确认产物需求、竞争者和潜在客户,研订行销策略及规划行销活动等,并负责部门协调、指导、管制及考核等的管理工作。


  • 人力资源主管

    协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作,并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。


  • 财务主管

    从事公司或组织内部的财务业务之规划、协调、指导、管制及考核的管理工作。


  • 生产管理主管

    负责建立生产管制作业流程、规章,规划生产排程、设备资源,依人力考量进行适当的工作分配,以完成生产目标。


  • 经营管理主管

    负责公司或组织的营运策略规划,并指导及协调各项相关工作事宜。


  • 业务主管

    负责参与订定国内(外)业务拓展之整体策略及计画,并能掌握业务管理所需之领导技巧,以提昇业绩实现公司市场拓展目标之工作。


  • 品管/品保主管

    负责订定品质管制作业计画、流程、规章等,研究品质管制之方法、程序、工具及途径,并运用生产或作业现场并指导品质管制作业进行。


系友生涯

我的学系

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多元能力

逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
10% Complete
10%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10% Complete
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
程式设计:了解程式語法以及邏輯架構,撰寫、修改程式,開發並設計系統。
5% Complete
5%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5% Complete
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
5% Complete
5%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5% Complete
5%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
30% Complete
30%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
15% Complete
15%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
15% Complete
15%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
5% Complete
5%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%

性格特质

主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10% Complete
10%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10% Complete
10%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10% Complete
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10% Complete
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10% Complete
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
25% Complete
25%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
25% Complete
25%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
25% Complete
25%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
25% Complete
25%


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