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我的学系 国立臺湾师范大学
教育学系
国立臺北教育大学
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所属学群 教育学群
教育学类
教育学群
教育学类
所在校区

校本部和平校区滨滨

臺北市和平东路一段129号

校本部

国立臺北教育大学臺北市大安區和平東路二段134號

学系特色

本系主要目标在培育优秀的学术研究人才、学校师资、教育及学校行政人员与文教事业管理人员。学习内容含括教育理论与教育实务。本系教师歷来学术表现杰出,根据英国泰晤士高等教育世界大学全球学科评比,本校「教育」类2024年為世界第38名。系友在教育行政及学校行政界的成就卓着,多位系友担任过教育部长及校长外,亦在文教产业及教育新创团队有亮眼表现。

本系旨在培育各行業的教育管理人才,期能培養整合教育行政與管理等整合性專業知能。課程設計重視生涯进路發展,以教育與管理領域之理論與實務為重點,並加強領導專業課程的設計。
本系為非师资培育学系,学生若有意愿想要获得国民小学、特殊教育及幼儿教育教师的教师证照者,在学期间可依规定另申请甄选修习各类科教育学程。

学科意涵

本系所称教育学,包括教育系相关理论与教育实务,具体内容含教育基础理论(教育史、教育哲学、教育心理学与教育社会学)、教育行政与政策之理论与实务、课程教学之理论与实务等,此外,亦包括教育研究方法理论,国际及比教育等课程内容应用。

本系归属教育学门领域,课程规划包含教育行政与管理领域。二个领域主要定义如下:
教育行政是政府為办理教育所做的治理或管理行為,以求经济有效地达成教育目的。
管理是管理者透过一些科学方法及工具来解决管理上问题,以有效达成组织的目的。


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学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

1. 修習各領域的探究與實作
2. 自主學習進行專題研究
3. 可至文教相關機構服务学习或參訪

? 培養多元表現與領導合作能力
培养个人或团体合作活动规划及办理经验,并从中反思自我表现和领导能力。
积极参与活动,培养特殊表现或才能。
? 社會關懷投入與實踐
参与社会关怀、服务或实践关怀他人之活动。
培养服务热诚并能从各项社会关怀或各类服务工作经验中反思自我,建构意义。
? 創新與自主學習素養能力
从学习与生活经验省思,培养教学能力、问题分析与解决能力。
能举列各种专题探究、相关领域学习歷程档案或报告作业,内容深入并能展现主动学习、探究特质与能力。清楚陈述对教育经营与管理有专业的认知,完整说明自我职涯方向与本系专业的连结。

与相关科系之异同

本系课程和相关科系课程相同处皆為强调教育的基本素养。其他相关科系可能侧重教育领域中的心理辅导与諮商、特殊教育、幼儿教育、公民教育,本系则强调教育学理论基础与实务的应用,对教育制度与实务、各级教育的研究、各国教育制度与比较有整体完整的认识。

一、本系與教育学系之差異:教育学系為師資培育學系,目標在培育高中以下學校及幼兒園教師。本系為非師資培育學系,旨在培育可進入各行業之教育及管理人才,不以培育學校師資為限;如果有意願想取得國民小學、特教及幼教園教師之教師證照者,在學期間可依規定另申請甄選修習各類科教育學程。尚有二點請參考附件說明。



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生涯发展容易误解之处

「本系所毕业只能当老师?」本系毕业生除可担任教师,也可至各级教育机关、文教产业、出版界、公司界担任教育、行政、研发或培训人员,若获取博士学位还可至大学任教。

? 非師資培育學系,但有意從事小學、特教及幼教教職者,在學期間可依規定另申請甄選修習各類科教育學程。。
? 行销管理不僅是產品銷售或培養業務人員,需要教育與法律等素養相互支持。未來產業發展重在組織的創新,本系培育的人才可成為產業創新與永續經營的重要人力。


学习方法容易誤解之處

本系同学除学习教育理论及教育专业知能,也可针对个人兴趣选修辅系或双主修(如:心辅、国文、英文、公民、歷史、地理、华语等)、修习学分学程(如偏乡优质教育学分学程等)增加各种专业知能,或是取得师资生资格后,修习小学或中学教育学程,以考上正式老师為目标,或可準备公务考试,担任公务人员為民服务。

本系重在培育具創新與團隊合作能力的文教產業人才,是畢業生投入不同產業創新服務的重要利基。在學習容內容與方法方面,本系特色:? 重於教育創新,非僅制式訓練。? 重於參與實踐,非僅學術訓練。? 重於團隊合作,非僅統馭管理。? 重在人力資源發展,非僅人力资源管理。

补充提醒与说明

有志担任中学教师者,入学后需取得师资生身份并加修未来拟任教领域学科為辅系或双主修,如:含国、英、数、史地、辅导等等,端看同学辅系双主修所选择科系。同学若尚未决定未来想任教的学科,本系是职涯探索的好选择。另本校已开放修习小教学程,有志担任小学老师者,本系亦是修习小教学程的好机会。

人力资本是新世纪社会发展的重要一环,本系重在培育各产业人力加值专业人才,并结合本校一百廿多年师资培育之坚实育才传统,打造具有前瞻性并能与社会发展脉动结合之以下人才:人资部门教育训练师、教育领域教师或实验教育创新人才。

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核心课程地图
  • 大一必修
    • 教育概论
    • 教育心理学
    • 中国教育史
    • 教学原理
    • 哲学概论
    • 教学媒体与运用
  • 大二必修
    • 教育行政
    • 教育社会学
    • 课程原理
    • 西洋教育史
    • 比较教育
    • 教育统计学(一)
  • 大叁必修
    • 教育研究法
    • 教育评鑑
    • 教育哲学
    • 教育专题
    • 教育政策
    • 多元文化教育
  • 大一必修
    • 教育学(必修)
    • 经济学(必修)
    • 教育行政学(必修)
    • 管理学(必修)
  • 大二必修
    • 会计学(必修)
    • 统计学(必修)
    • 教学设计与方法(核心)
  • 大叁必修
    • 社会科学研究法(必修)
    • 非营利组织管理(核心)
    • 财务管理(核心)
  • 大四必修
    • 行政法(核心)
    • 文教法规与制度(核心)
    • 人力资源管理(核心)
专业选修课程
  • 教育哲史领域
    • 电影的教育詮释
    • 教育制度与活动史(中国、西洋)
    • 哲学史(中国、西洋)
    • 美育原理
    • 情育原理
    • 近代教育史(中国、西洋)
    • 德育原理与实践
    • 现代教育思潮
    • 教育认识论
    • 臺湾教育史
    • 英文教育名着导读
  • 教育社会学領域
    • 社会学
    • 社会学理論
    • 社会变迁与教育
    • 青少年文化与教育
    • 族群与教育
    • 阶级与教育
    • 教育人类学
    • 性别教育
  • 教育政策与行政领域
    • 教育政治学
    • 学校行政
    • 中等教育
    • 教育法令
    • 组织行為
    • 行政沟通与协商
    • 教育经济学
    • 高等教育
    • 教育行政实务管理
    • 教育财政学
    • 公共关係与行销
    • 校园危机与衝突管理
    • 教育人力资源发展
    • 沟通表达训练
    • 比较教育行政
  • 课程与教学领域
    • 文学与情感教育
    • 学习理论
    • 心理与教育测验
    • 教室现场观察
    • 教材编选与评鑑
    • 学习评量
    • 课程发展与设计
    • 班级经营
    • 补救教学
    • 发展心理学
    • 潜在课程
    • 辅导原理与实务
    • 资讯科技与教育
    • 行动装置程式设计与教学应用
    • 教育议题专题
  • 教育行政
    • 教育心理学、教育組織、教育哲学、領導與決策、教育政策、教育測驗、溝通與激勵、課程設計、教育社会学、教育計畫、教師學、決策理論、教育评鑑、学校行政、教育品質管理、教育發展與研究、比较教育、教育資料科學…等
  • 产业管理
    • 職涯管理、行销管理、组织行為學、人力资源管理、财务管理、服務業管理、資本預算管理、方案規劃與設計、企業教育訓練、產業經濟學、策略管理、文教事業管理個案分析、企業倫理、管理發展與研究、創業規劃管理…等。
  • 领导发展学分学程
    • 提供學生發展領導力之機會,培育教育、行政、管理與企業領域之領導人才。課程:領導與決策、溝通與激勵、组织行為學、人力资源管理、财务管理、方案規劃與設計、策略管理、企業教育訓練、文教產業與趨勢分析…等。
特色课程
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适合从事工作
  • 中学教师

    具有中等教师身分,担任各国民中学、普通中学学校教师人员。依教学科目拟定各种课程的教材,进行课堂教学,并视学生学习情况给予支援。


  • 教授/副教授/助理教授

    凡具有大专院校教授、副教授、助理教授的身分,从事大专院校教学、研究与推广的工作。


  • 教育训练人员

    规划员工教育训练课程,并评估员工学习发展之成效工作。


  • 行政人员

    协助主管及专业人员处理一般行政业务工作。


  • 编辑

    規劃書籍、技術期刊、貿易雜誌及其他一般刊物等的內容,負責素材之選用、複查及编辑書籍與文章的草稿、提供意見改善等工作。


  • 公家机关相关人员

    ●政府公共事務:教育行政人员(公職人員)、校長、主任、教師。


  • 教育训练人员

    ●公司训练讲师、文教事业企划人员。
    规划员工教育训练课程,并评估员工学习发展之成效工作。


  • 经营管理主管

    ●公司经营管理:人力资源发展人员、行销人员。
    负责公司或组织的营运策略规划,并指导及协调各项相关工作事宜。


  • 人力资源主管

    ●公司经营管理:人力资源发展人员、行销人员。
    协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作,并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。


系友生涯

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多元能力

语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10% Complete
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5% Complete
5%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5% Complete
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5% Complete
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
运作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5% Complete
5%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5% Complete
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5% Complete
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%

性格特质

亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
15% Complete
15%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
15% Complete
15%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
15% Complete
15%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10% Complete
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10% Complete
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10% Complete
10%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
15% Complete
15%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10% Complete
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10% Complete
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5% Complete
5%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5% Complete
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