我的学系 |
东海大学 社会工作学系 |
东吴大学 社会工作学系 |
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所属学群 |
社会心理学群
社会工作学类 |
社会心理学群
社会工作学类 |
所在校区 |
校本部 407台中市西屯区台湾大道四段1727号 |
双溪校区 111台北市士林区临溪路70号 |
学系特色 |
本系以培養從事社会工作之專業人才為目標。 |
本系致力营造全方位的学习环境,拥有臺湾及留美、英、日、澳之师资,师资阵容坚强,课程设计与教学方法结合「行动、多元、合作」系特色,强调教学与实务整合,有多元取向的课程规划,且教师都具有丰厚的实务经验,或与实务机构有密切合作关係,而学生亦可透过系学生会(学生自治性组织)每学年办理之偏乡小学社工营与高中生社工营,以及各种自主志工服务活动增进个人专业能力与社会参与能力,因此毕业生向以实务能力佳着称。 |
学科意涵 |
社会工作是一門研究與實踐社會正義相關議題的學系。 |
社会工作是推動社會改變和發展、社會凝聚、和人民的充權及解放,一門以實踐為本的專業,社會公義、人權、集體責任和尊重差異等原則是社会工作的核心,以聯繫個人和組織去面對人生的挑戰和促進人類的福祉。 |
学习方法 |
![]() 个人阅读与探索式学习 ![]() 团体讨论 ![]() 实作演练 未上传图片 田野调查 走动式体验学习 |
![]() 實地演練:主要核心概念為做中學,包括結合課程所進行的各種實際操作與演練,以及進入社会工作場域進行實地實習。 图解:课程实际操作与演练 版權:东吴大学社会工作学系 ![]() 问题导向学习法:学生须依据教师指定之案例或议题,进行讨论;再由教师或其他学生提问,让学生参与讨论,激发学生分析案例或议题,提出介入方式的能力。 图解:方案课群议题展览 版權:东吴大学社会工作学系 ![]() 课堂演练:教师在讲授相关工作概念与技巧后,会先行示范,以让学生观察这样的操作方式。接着,学生再依据教师给予的情境,进行角色扮演与实务工作方式的操作演练。再由教师或其他学生依演练情况,给予分享与回馈,提高学生对於工作技巧的熟悉。 图解:角色扮演与实务工作方式操作演练 版權:东吴大学社会工作学系 ![]() 分组讨论及报告:课程设计使同学进行分组合作完成课堂指定之书面或口头报告,分组合作中需要学习与运用沟通、协调与表达等能力。 图解:实习成果发表会 版權:东吴大学社会工作学系 |
高中階段可以準備的学习方法或方向 |
1.学生可从日常生活经验出发,学习敏锐观察各种口语或非口语互动,同时反思这些互动在何种脉络或条件下形成,进一步提问如果发生在不同的社会或情境,这些日常生活经验的事件该如何解释与理解。 |
请多阅读社会议题论述,培养自己对社会议题或社会问题的敏锐度、想像力与同理。 |
与相关科系之异同 |
社会工作学系與其他相關科系相同點是,都是社會科學相關學系均在理解社會現象及解決社会问题。 |
同為對於人的探索,社会工作学系、社会学系、心理学系三系著重點不同,社会学系著重社會現象探討,心理学是探究人類行為與內在歷程的科學,而社会工作則是人與環境雙焦點關注,除了運用部分社会学及心理学的相關理論探討社會現象、理解人際,以及人與環境間的互動,進一步提供各種直接(例如帶領受暴婦女支持團體)或間接(如提供中低收入戶老人津貼)的服務方案以維護各族群所需及其人權。 |
生涯发展容易误解之处 |
讀完社会工作後,就是擔任志工嗎? |
誤以為畢業就是當志工,無法養活自己;以為從社工系畢業就是專業的社工,直接就能上手;或者以為社工就是活動企劃;事實上,社会工作是一門在人生、百業中都可應用,具有特殊屬性的專業。社会工作固然有其專業職涯領域,然其所提供之專業訓練,在各行各業都是可以被實踐的,因此,社工系的畢業出路比想像多元。 |
学习方法容易誤解之處 |
社会工作學習內容和社会学不同。社会工作專業和社会学專業之間,是有不小的差別,其中最大的差異在於社会工作是應用學科,所以著重透過學習建立自身的專業與他人互動與提供專業協助的能力。而社会学則是基礎學科,比較著重基礎知識的訓練與探討。 |
對助人工作想像單一,以為社会工作就是慈善工作,有愛心就可以,但要成為專業社工,除了熱忱與關心社會弱勢,還要能瞭解環境和個人如何交互影響並發展行動維護人權,故社工專業養成著重自我覺察、行動實踐與反思,除閱讀外,尚需長期投入實作方成。另,學生以為不用數學能力,但資訊時代,數據解讀能力亦顯重要。 |
补充提醒与说明 |
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无。 |
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东海大学 社会工作学系 |
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核心课程地图 |
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专业选修课程 |
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特色课程 |
未上传图片 心理学心理学是一門研究人類心智的科學,主要的範疇包括知覺、認知、情緒、行為以及文化等層面,範圍廣大。本課程提供學生對於人類心智活動的基本概念性知識,了解人類思考及行為的不同層面;進而增進自我認識,促進自我成長,提昇人文素養。 未上传图片 家庭动力帶領學生從精神分析、心理動力暨團體動力等基礎概念談起,進而深入探討家庭的歷史、發展、生命週期、系統觀、及相關實務及研究的樣態。藉由對個人暨家庭动力的探索、體驗與分析,進而啟發學生對多元文化、性別角色地位與互動模式等如何影響家庭动力的理解,以培養未來擔任家庭 未上传图片 社区工作課程內涵包括社区工作者的角色與知識基礎、社区工作的實務技術、社區產業的發展及德國、英國、新加坡、香港、歐盟、日本等社区工作的作法與經驗,以及規劃社区工作方案、執行社区工作方案、評量社区工作績效、社区工作在人群服務領域的運用(包括社區照顧、福利社區化及災後社區重建等),以及專業社区工作的未來發展。 ![]() 社会工作實習一本课程是採20人為一组之小班制教学,藉由多样化之课程设计,强调密集之演练与讨论以协助学生进行初次之理念与技巧之整合。内容包含有:发展同学自我觉知的能力,培养敏锐的观察力,及练习基本助人技巧。藉由影片分析及相关议题之讨论,了解服务对象的困境与心理歷程,并增进对社会现象之了解与关怀。安排机构参观帮助同学 未上传图片 醫療社会工作醫療社会工作是一項專門領域,將助人工作運用在醫療設境中。從事醫療社会工作需具備社会工作的專業學理與醫療照顧的相關知識,並需學習在專業集中的場域裡,具備團隊合作的精神與技術,以朝向關注服務對象身心社靈之整體健康而努力。修習本課程之前應先修畢社会工作概論、人类行為与社会环境、社会个案工作等課程。 |
![]() 方案实习课群為本系創新性規劃,以社会工作方案管理為核心,以做中學為教學理念,在現有發展結合理論與實務的教學模式所奠定的產學合作基礎上,透過引進社區資源或尋求合作單位的方式構想方案計畫,提供以社会工作方案管理為核心的實地實習機會,同學須在一年內之學期間完成160小時之實習時數。 圖解:方案实习课群特色 版權:东吴大学社会工作学系 ![]() 社会工作倫理社会工作倫理為社会工作者工作的基本準則與指引,本課程探討社会工作重要的實務理論,及社会工作倫理實踐相關議題,以有助社会工作學生把握理論思想和倫理實踐,從而增進從事社会工作的能力。 圖解:社会工作師倫理守則 版權:东吴大学社会工作学系 ![]() 与性别对话著重性別觀念的探索與性別意識的發展,檢視生活周遭常見的性別迷思,課程設計包含單元性體驗活動及分組討論,協助同學回觀各自的性別角色如何受社會建構與文化形塑而成,以及如何影響我們的生命歷程與集體經驗,最後,論證性別平等與社会工作核心價值的共存性。 图解:性别体验活动 版權:东吴大学社会工作学系 ![]() 家庭社会工作社会工作許多領域都與家庭息息相關,因此如何運用系統觀評估家庭環境與狀況,以及個人將如何受到家庭系統的影響是重要的,本課程將協助同學認識、熟悉系統觀,並運用系統觀及相關技巧,練習以社工的角色,協助個人與其家庭,用整體性、系統性的方式來看待個人與其家庭所遭遇到的困境與挑戰。 图解:家庭压力础叠颁-齿理论 版權:东吴大学社会工作学系 ![]() 社会政策与社会立法社会政策与社会立法:社會政策或法規之制定,與人民、家庭、社區或群體發展息息相關,本課程在使學生對社會福利政策的分析架構,及台灣現行的社會福利政策與立法(如「社会保险」、「社會津貼與社會救助」、「福利服務」、「健康與醫療照顧」、「就業安全」以及「居住正義」等面向)有基本程度的認識。 圖解:社会政策与社会立法授課內容 版權:东吴大学社会工作学系(截圖自政府公開資料網站) |
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适合从事工作 |
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系友生涯 |
周镇忠美國凱斯西儲大學社会工作系博士(1992年) 美國凱斯西儲大學社会工作系碩士(1984年) 东海大学第23屆社会学系社会工作組學士 教授:University of California,Berkeley(2014年7月~ ) 副教授:University of California, Berkeley(2003年7月~2014年6月) 助理教授:University of California, Berkeley(1999年7月~2003年6月 未上传图片
王育敏东海大学社会工作学系碩士 东海大学社会工作学系學士 第8、9届立法委员 总统府人权諮询小组委员 内政部儿少福利委员会委员 儿童福利联盟基金会执行长 未上传图片
吴玉琴东海大学社会工作碩士 政治大學社会学系學士 嘉義女中吴玉琴 第8、9届立法委员 中华民国老人福利推动联盟秘书长 臺湾社会福利总盟理事长 ![]()
何素秋社会学系社会工作組學士 现任财团法人台湾儿童暨家庭扶助基金会(简称家扶基金会)执行长 ![]()
舒静嫻社会工作系學士 现职: 阳光社会褔利基金会/执行长(2008词迄今) 卫生福利部癌症防治政策委员会/委员 台湾檳榔防制暨口腔癌防治联盟/副主席 台湾公益团体自律联盟/理事 卫生福利部全国身心障碍福利机构实地评鑑委员 卫生福利部第二期癌症研究指导小组委员 中华联合劝募协会审查委员 经歷: 阳光社会福利基金会/副执行长 阳光社会福利基金会/北区中心主任 台北荣民总医院社 |
![]() 版權:东吴大学社会工作学系
陈文良念社工让自己学会人际关係的处理,他认為社工系毕业的优势,在於对人与对组织动力的分析上有较高的敏感度,但他强调,将敏感度转為「觉察委屈」,对自己的成长是不会有帮助的。 自大学毕业后当兵、到机构当小社工、出国进修,回国后继续当社工…。语文与沟通协调能力的优势,使得他在中华福利联合劝募协会任职时,曾主责国际事务,他将方案成效评量的概念与作法带进社工实务界,设计简单的架构给民间机构运用,好让服务方案更趋於专业,让大家设计方案时思考目标与成果的关联性。 ![]() 版權:东吴大学社会工作学系
林武雄自专科化工毕业后投入工作,一段时间工作后,开啟了对人的兴趣与探索,尔后插班进入社工系。大学学习过程中,保有好奇心,会去旁听其他系的课,也利用时间听学校各系办理的演讲,开拓了不少视野,他说在大学的时间是最能够去多看、多听和多想的。 曾任职少辅会、社工系助教、幸福家庭协会、家扶基金会,现职為中华民国儿童福利联盟文教基金会中区办事处处长,每个工作的转换多是因為感受到学习的限制,因此选择到新的环境学习与突破,也因為这样,在每个工作中培植并逐渐辽阔个人眼界,以更沉稳多元的角度看待世界。 ![]() 版權:东吴大学社会工作学系
谢云洋因為读了社工系,让她看清社会及家庭结构中的自己以及个体独特性,也看懂了家族中的动力关係,甚至用行动突破了家族的集体潜意识,走向自己的个体化,实践了社会正义的人生信念。 任职於少辅会期间,将自己所学理论与实务结合,并持续的训练和督导,打下厚实的社工专业能力,在新北市家防中心工作期间,体察自己在工作中价值观的矛盾与衝突,并从中有更深刻的学习与调整,2008年与法鼓山慈善基金会到四川賑灾,这期间是专业与志趣结合的实践期,后来因為家庭因素返台工作,目前任职於臺中市政府社会局。 ![]() 版權:东吴大学社会工作学系
刘小许大学在医院精神科实习时,对於在医疗机构裡精神疾患者的处境就深感苦楚,期许自己未来能够有不同的工作方法,在她修习硕班课程同时,开始从都市小姐转身进入农地,学习开大耕耘机鬆地、辨识土壤质地、弯腰播种和蹲在地上抓菜叶上吓人的肥肥菜虫,常至叁更半夜。这一切的磨练都為了找到一条与病人可同走的生路。 现任台湾风信子精神障碍者权益促进协会秘书长。2000年自大学毕业后,因着工作,眼中尽是在医疗机构体制化下及遭受社会排除被标籤為病人的苦痛的生命,因而立志要带着病人走出医院的禁錮。2003年,贷款150万,与五位精神疾患者在新竹县开始种植有机蔬菜,為2005年成立风信子精神障碍者权益促进协会奠定发展基础。这是国内第一个由病友及专业人士共同的创业新模式,被誉為台湾精障者的的社会运动。 |
我的学系 |
东海大学 社会工作学系 |
东吴大学 社会工作学系 |
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多元能力 |
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
20%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
20%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
15%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
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自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
15%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
15%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
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性格特质 |
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
15%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
15%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5%
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亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
30%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
30%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
20%
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