我的学系 |
中国文化大学 社会福利学系 |
实践大学 社会工作学系(臺北校区) |
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所属学群 |
社会心理学群
社会工作学类 |
社会心理学群
社会工作学类 |
所在校区 |
校本部 111台北市士林区华冈路55号 |
校本部 104336臺北市中山区大直街70号 |
学系特色 |
一、培育台灣社會福利專業人才:培養本土化之社會福利與社会工作生力軍,以符國情及政策需求 |
本系前身為兒童保育科,創立於1967年;1973年因應時代的需求改設為社会工作科,係為國內第一個社会工作科系,系友遍布國內社福機構。本系重視實務訓練,實習時數為全國最高,亦有不同的實作課程,訓練扎實。近兩年積極辦理新南向國家見習、中國港澳參訪等海外學習活動,並可至國外學校相關科系進行交換學習。 &苍产蝉辫;&苍产蝉辫;下载详细资料 |
学科意涵 |
社会福利学系的教育目標在於『學習助人的專業、探索自我的成長,以培育社會福利的專才』。學士班分為社會福利政策與組織管理、兒童少年、婦女與家庭服務兩大類群。碩士班的教育目標著眼在社會福利實務的進階學習、社会福利行政人員之培養、社會福利政策之規劃能力以及相關社會福利機構之經營與管理。 |
社会工作不同於慈善救濟拖捨及志願服務,社会工作是由政府或專業組織(機構)以科學知識為基礎,所進行的人群服務,目的在於解決個人和社會問題,及追求社會正義。社会工作學系教授直接與間接服務所需的知識、價值、和技術,內容則包含社会心理相關學科,及個案、團體、和社區工作三大方法。 |
学习方法 |
![]() 实务工作者课堂演讲:透过实务工作者的分享及经验交流,使得学生学习更具备实用价值。社工实务工作坊:每学期举办一场1-2天的社工实务相关主题之工作坊,增进学生社工实务知能。 ![]() 户外实地参访教学/志愿服务:透过实地机构参访,瞭解工作者的工作进行。鼓励学生参与志愿服务,担任志工。培养其对专业的兴趣及瞭解。 ![]() 多媒体教学(包含实例演练操作)放映与课程有关的影片,解析影片中的各项议题,增加学生对问题剖析的能力。利用教师个人自编讲义,提供学生更丰富的教学参考资料。进行实务演练的拍摄,并於课堂上发表成果,教师透过实际拍摄,与学生进行检视与对话,提升学生实务操作的技巧。 |
![]() 课堂讲授:由教授针对相关知识,在课堂上佐以教科书、讲义、或投影片,协助学生深入浅出地学习。 ![]() 個案討論: 針對書本或非營利組織提供之案例,由學生進行個人或分組討論,練習剖析弱勢群體之現況與服務內容。 ![]() 课堂演练:针对直接服务技巧,由老师进行初步讲解、示范演练,再由学生分组执行实作,并针对学生实作进行检讨与心得分享,使技巧得以熟能生巧。 图解:团体工作实作演练 ![]() 问题解决学习模式:针对非营利组织或服务现场所面对的问题,进行分析与釐清,进而拟定解决策略及行动。 图解:学生协助办理社区活动 版权:本系活动照片 ![]() 个人或分组报告:学生针对服务案例或社会现象,进行个人分析或分组讨论,最后上台报告或撰写书面报告。 |
高中階段可以準備的学习方法或方向 |
1. 參與志願服務:運用服務學習或課餘時間擔任非營利組織之志工,並能提出學習心得與反思。 |
学习以口语或文字表达个人观点。 |
与相关科系之异同 |
心理系强调个体,社会系观察并分析社会,「社福系、社工系」则着重社会与个体之间的互动和关係。而本系除了社工专业学习,能够具备社工师证照考试资格外,学生还要了解非营利组织及政府的间接服务的各项政策规划。 |
社会工作是應用科學,強調利用社会学和心理学等基礎知識於助人工作,解決個人、群體、社會面對的問題並正向發展。社会工作與社会学的差異在於社会学強調了解社會結構及運作,社会工作著重於實際助人方法與策略,透過直接和間接服務來協助弱勢團體和改變社會環境。社会工作與諮商輔導的差異在於諮商輔導著重在個人層次解決問題,強調認知和情緒的調整,而社会工作則尋求個人、家庭、環境、和政策等不同層次的有效工作方法。 |
生涯发展容易误解之处 |
1.与其他助人专业的混淆,例如:教师、心理辅导、心理諮商等。 |
職場主力在縣市政府公部門及私人社福單位,但是社会工作畢業並非僅能到社福機構工作,或者報告國家考試。由於歷經厚實的溝通和同理心訓練,經過適當額外訓練後,畢業生可投入人力資源、公關業務、社會企業等工作,但社工系畢業生不能報考或擔任臨床心理師或諮商心理師,請同學切勿混淆。 |
学习方法容易誤解之處 |
本科系重视实务体验与反思,常被误解需要太多知识记忆与理解。 |
社工系虽然属於社会学门,但并不表示四年课程中完全没有数理方面的课。即使没有微积分,但大一有统计,大叁有研究方法,都与数学脱离不了关係,因此请有意就读的同学仍然要有基本的数理概念。另外,国文作文与英文阅读的能力也颇為要求,请同学於高中阶段积极学习,才能在大学获得更高成就。 |
补充提醒与说明 |
本系與社会工作相關科系同,畢業即具有社会工作師證照考試資格 |
社会工作學系的畢業生就可以擔任社会工作/社會福利相關的職業,不一定要考上社工師的證照。本系強力鼓勵並協助學生報考社工師考試,且錄取率也逐年提昇中。 |
我的学系 |
中国文化大学 社会福利学系 |
实践大学 社会工作学系(臺北校区) |
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核心课程地图 |
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专业选修课程 |
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特色课程 |
![]() 儿童少年保护从儿童概念的演进、儿童权利之发展為出发,瞭解儿童的脆弱性及儿童保护的重要性,使同学对我国现行儿童保护之服务现况及其政策法规有一概况之认识,并配合服务学习课程,期学生透过实务更加瞭解服务对象需求。 ![]() 多元文化与社会福利本课程从微视,巨视和研究层面,介绍多元文化在社会福利实施之重要。内容涵盖社会福利政策面和实务面。探讨议题有族群,身份,权力,歧视,文化能力等基本多元文化概念。 ![]() 性别与社会福利本课程将介绍性别观点与社会福利的相关议题。首先将从性别差异、女性主义、妇女运动的发展等相关概念作為导论,并进一步介绍性别与暴力、性别与就业、性别与跨国迁移、性别与照顾、多元性别与同志等议题。 |
![]() 社会个案工作社会个案工作介紹個案工作的基本知識與技術。上學期課程內容包含了個案工作流程、個案會談基本介紹與演練、及案例分析;下學期則著重於社会工作知識,並推動社会个案工作競賽,帶動班級內部及跨班級互動,及提供機構社工員與同學的對話機會。 圖解:社会个案工作競賽兩班辯論案例分析 版权:本系活动照片 ![]() 非营利组织管理本課程以理論與實務並進之基礎,以參與式學習,安排與設計非营利组织管理之課題,每次授課皆與不同之社會福利組織合作,從社工管理層級來進行提案相關之提案、需求評估、資源連結及創意方案執行,幫助學生成為一個準非營利組織之社会工作者,同時,也配搭各種實務技巧之工作坊,以幫助學生更具有全方位之工作技能。 图解:媒体公关、倡导及新闻撰写工作坊 版权:本系活动照片 ![]() 社会团体工作社会团体工作課程區分為上下學期,上學期課程,結合理論模式講授與小組演練,建立團體工作知識基礎,並以分組製作結構式團體方案計畫書,評估學習成效。下學期由各組依據自行設計之團體方案,進行實作演練。演練內容包含團體帶領、團體參與、團體觀察、紀錄撰寫、團體執行檢討、團體校評估與成果海報製作。 图解:团体工作实作演练 ![]() 社区组织与社区发展社区工作强调在地化了解社区生活,本课程除由教师讲授相关知识与理论,并要求同学分组,运用本系承办新北市社区育成中心之资源,媒合双北市境内办理福利社区化业务绩效优良之社区发展协会,让学生参与或协助部分社区方案,进行社区资源踏查、资源盘点、厂奥翱罢分析、及社区方案设计与在地深耕规划等工作。 图解:学生至五股兴珍社区进行儿少社区融合服务 版权:本系活动照片 ![]() 社会工作實習實習是社会工作者養成的關鍵課程,也是整合所學的機會。本系實習課程分為實習一,進行機構參訪及實習前準備;實習二則為期中實習,需同時上課與實習;實習三則為暑假密集實習,需進行八週實習。 圖解:2018暑期實習 實習團督 版权:本系课程照片 |
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实践大学 社会工作学系(臺北校区) |
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适合从事工作 |
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系友生涯 |
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游美贵肯特大學社會政策學院社会工作博士1999年10月 ~ 2003年01月 中国文化大学兒童福利研究所兒童福利碩士1993年09月 ~ 1995年07月 國立臺灣師範大學副教授社会工作學研究所2013年02月 ~ 2017年01月 中国文化大学副教授社会福利学系 2009年02月 ~ 2013年01月 台灣社会工作專業人員協會秘書長2007年03月 ~ 2014年03月 台北市政府社會局社会工作員1996年01月 ~1999 未上传图片
蔡柏英国立高雄师范大学成人教育研究所硕士 私立文化大学青少年儿童福利系学士 高雄市政府民政局副局长 高雄市政府苓雅区区长 高雄市政府新兴区区长 高雄市政府儿童福利中心主任 未上传图片
陈美君中国文化大学社会福利学系碩士 基隆家扶中心主任 新北市家扶中心主任 台北市南区家扶中心主任 |
图解:1050113新北市主任交接仪式 版权:1050113新北市主任交接仪式
陈美君环视职场30餘年来皆能学以致用,且横跨教育、媒体、社福叁专业连结於一身,且每一环节的努力工作之餘进修也从不间断。从实践专校毕业后,深感知识爆炸时代不进则退,我鼓励年轻社工跨领域学习,多磨练自己的技能,综观经歷也让我深深觉得天下没有用不到的知识和学问。 1. 70年於实践社工毕业后从事广播主播及採访记者工作,荣获75年广播电视金鐘奖地方建设公益节目奖。 2. 76年自行创业上航儿童中心担任负责人,尽心於幼稚、安亲、才艺、补习等教育工作,荣获基隆市颁赠推展社教有功人员文化之光奖。 3. 82年进入家扶基金会服务至今满30年,现任新北家扶中心主任。 ![]()
徐慧英70年畢業於实践大学社工科,爾後參加省社會處招考縣市社工員,分發宜蘭縣政府,開啟公部門社工的工作歷程。經歷了社政社工實驗期,到面臨與村里幹事整併的力求生存期,再到處處需要社工的救火期,最後到社工猶如菩薩不能你階段。我深覺社工不僅需要熱忱,也需要堅實知識,才能不迷失方向。 1. 現任台北市政府社會局社会工作科科長,台北士林地方法院家事調解委員及台北地檢署修復式團隊委員。 2. 92年榮獲社會司頒發服務績優社工獎,106年獲頒台北市政府106年度社会工作專業人員表揚"資深敬業獎"獎項。 ![]()
利美萱社工系多元的学习,以及对助人工作的专业培养,除了让我学习更多专业的助人方法与技巧之外,更让我学会如何思考分析问题,以及见识到什麼叫做包容与接纳,更让我看到自己的助人特质。这些对於我后来成為一个助人工作者时,有很大的帮助,让我更加了解应该如何从包容和同理的立场来看待我所服务的对象。 現任实践大学社会工作學系兼任講師、賽斯身心靈診所諮商心理師、昱捷診所諮商心理師、新北市立聯合醫院兼任諮商心理師、輔仁大學學輔中心兼任諮商心理師、員工協助服務方案(EAPC)特約諮詢服務顧問、台灣展翅協會「Web885諮詢專線服務方案」顧問。 |
我的学系 |
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实践大学 社会工作学系(臺北校区) |
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多元能力 |
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
15%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
5%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
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语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
10%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
10%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
运作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5%
手工操作:能依据物体变化(如移动速度),快速地调整出肢体反应,或以运用手部与手指进行精细动作。
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
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性格特质 |
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
20%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
20%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
15%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
10%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
10%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
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亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
30%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
30%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
20%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
20%
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