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我的学系 国立高雄师范大学
教育学系
国立臺北教育大学
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所属学群 教育学群
教育学类
教育学群
教育学类
所在校区

和平校区

80201高雄市苓雅区和平一路116号

校本部

国立臺北教育大学臺北市大安區和平東路二段134號

学系特色

本系师资阵容坚强,素质优秀,注重伦理,和谐相处,凝聚力高,兼具传承与创新的动能,并依据「教育基础理论」、「教育政策与行政」、「课程教学与媒体」及「心理辅导与测统」等专长领域分组,含盖周延。教师教学严谨,在教学设施上亦颇為完善,并拥有国际知名质性研究软体与师资;本系学生认真向学,实施家族制,学长姐导引提携学弟妹,在理论与实务上相互切磋观摩,成效卓着,相关说明如附件。

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本系旨在培育各行業的教育管理人才,期能培養整合教育行政與管理等整合性專業知能。課程設計重視生涯进路發展,以教育與管理領域之理論與實務為重點,並加強領導專業課程的設計。
本系為非师资培育学系,学生若有意愿想要获得国民小学、特殊教育及幼儿教育教师的教师证照者,在学期间可依规定另申请甄选修习各类科教育学程。

学科意涵

教育学是社会科学重要学门之一,揭示并探讨教育的本质,立基於其他的社会科学学门,诸如哲学、心理学、社会学,奠定教育理论基础,研究教育政策与制度,研发课程、教学与评量,研讨心理测验与统计,致力於理论与实务的结合与对话,引发对教育现象与问题的关注与突破。

本系归属教育学门领域,课程规划包含教育行政与管理领域。二个领域主要定义如下:
教育行政是政府為办理教育所做的治理或管理行為,以求经济有效地达成教育目的。
管理是管理者透过一些科学方法及工具来解决管理上问题,以有效达成组织的目的。


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学习方法
高中階段可以準備的学习方法或方向

一、关心教育时事或新闻,培养问题意识及表达自我观点的能力。
二、多参与服务学习的相关活动,并纪录参与后的所得所思。

? 培養多元表現與領導合作能力
培养个人或团体合作活动规划及办理经验,并从中反思自我表现和领导能力。
积极参与活动,培养特殊表现或才能。
? 社會關懷投入與實踐
参与社会关怀、服务或实践关怀他人之活动。
培养服务热诚并能从各项社会关怀或各类服务工作经验中反思自我,建构意义。
? 創新與自主學習素養能力
从学习与生活经验省思,培养教学能力、问题分析与解决能力。
能举列各种专题探究、相关领域学习歷程档案或报告作业,内容深入并能展现主动学习、探究特质与能力。清楚陈述对教育经营与管理有专业的认知,完整说明自我职涯方向与本系专业的连结。

与相关科系之异同

本系与心理辅导系、教育科技系、公民教育与活动领导系、教育政策与行政学系的异同如附件说明。
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一、本系與教育学系之差異:教育学系為師資培育學系,目標在培育高中以下學校及幼兒園教師。本系為非師資培育學系,旨在培育可進入各行業之教育及管理人才,不以培育學校師資為限;如果有意願想取得國民小學、特教及幼教園教師之教師證照者,在學期間可依規定另申請甄選修習各類科教育學程。尚有二點請參考附件說明。



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生涯发展容易误解之处

常见的误解及澄清之处,详如附件说明。
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? 非師資培育學系,但有意從事小學、特教及幼教教職者,在學期間可依規定另申請甄選修習各類科教育學程。。
? 行销管理不僅是產品銷售或培養業務人員,需要教育與法律等素養相互支持。未來產業發展重在組織的創新,本系培育的人才可成為產業創新與永續經營的重要人力。


学习方法容易誤解之處

误解之处及澄清之处,详如附件说明。
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本系重在培育具創新與團隊合作能力的文教產業人才,是畢業生投入不同產業創新服務的重要利基。在學習容內容與方法方面,本系特色:? 重於教育創新,非僅制式訓練。? 重於參與實踐,非僅學術訓練。? 重於團隊合作,非僅統馭管理。? 重在人力資源發展,非僅人力资源管理。

补充提醒与说明

请参阅附件说明。
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人力资本是新世纪社会发展的重要一环,本系重在培育各产业人力加值专业人才,并结合本校一百廿多年师资培育之坚实育才传统,打造具有前瞻性并能与社会发展脉动结合之以下人才:人资部门教育训练师、教育领域教师或实验教育创新人才。

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核心课程地图
  • 大一必修
    • 教育概论、教育议题专题、教育心理学等。
  • 大二必修
    • 心理与教育测验、教育政策与改革...等。
  • 大叁必修
    • 教育社会学、教育研究法...等。
  • 大四必修
    • 比较教育、教材教法、教育实习..等。
  • 大一必修
    • 教育学(必修)
    • 经济学(必修)
    • 教育行政学(必修)
    • 管理学(必修)
  • 大二必修
    • 会计学(必修)
    • 统计学(必修)
    • 教学设计与方法(核心)
  • 大叁必修
    • 社会科学研究法(必修)
    • 非营利组织管理(核心)
    • 财务管理(核心)
  • 大四必修
    • 行政法(核心)
    • 文教法规与制度(核心)
    • 人力资源管理(核心)
专业选修课程
  • 无领域区分
    • 1.教育基礎理論 2.教育政策與行政 3.課程教學與媒體 4.心理輔導與測驗統計 5.學校實務運作與實習
  • 教育行政
    • 教育心理学、教育组织、教育哲学、领导与决策、教育政策、教育测验、沟通与激励、课程设计、教育社会学、教育计画、教师学、决策理论、教育评鑑、学校行政、教育品质管理、教育发展与研究、比较教育、教育资料科学…等
  • 产业管理
    • 职涯管理、行销管理、组织行為学、人力资源管理、财务管理、服务业管理、资本预算管理、方案规划与设计、公司教育训练、产业经济学、策略管理、文教事业管理个案分析、公司伦理、管理发展与研究、创业规划管理…等。
  • 领导发展学分学程
    • 提供学生发展领导力之机会,培育教育、行政、管理与公司领域之领导人才。课程:领导与决策、沟通与激励、组织行為学、人力资源管理、财务管理、方案规划与设计、策略管理、公司教育训练、文教产业与趋势分析…等。
特色课程
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适合从事工作
  • 中学教师

    具有中等教师身分,担任各国民中学、普通中学学校教师人员。依教学科目拟定各种课程的教材,进行课堂教学,并视学生学习情况给予支援。


  • 小学教师

    具有小学教师身分,擔任各小學學校教師人員。依教學科目擬定各種課程的教材,進行課堂教學,並視學生學習情況給予支援。


  • 公家机关相关人员

    1.接受人民委託,管理公共事务的人员。2.依法於受有俸给之文武职公务员,及其他公营事业机关服务人员。


  • 公家机关相关人员

    ●政府公共事务:教育行政人员(公职人员)、校长、主任、教师。


  • 教育训练人员

    ●公司训练讲师、文教事业企划人员。
    规划员工教育训练课程,并评估员工学习发展之成效工作。


  • 经营管理主管

    ●公司经营管理:人力资源发展人员、行销人员。
    负责公司或组织的营运策略规划,并指导及协调各项相关工作事宜。


  • 人力资源主管

    ●公司经营管理:人力资源发展人员、行销人员。
    协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作,并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。


系友生涯

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多元能力

语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
20% Complete
20%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
15% Complete
15%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
15% Complete
15%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
15% Complete
15%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
10% Complete
10%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5% Complete
5%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
5% Complete
5%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
5% Complete
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
10% Complete
10%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
10% Complete
10%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10% Complete
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10% Complete
10%
运作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
5% Complete
5%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5% Complete
5%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5% Complete
5%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
5% Complete
5%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
5% Complete
5%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5% Complete
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5% Complete
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5% Complete
5%

性格特质

合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
30% Complete
30%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
25% Complete
25%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
15% Complete
15%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
15% Complete
15%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15% Complete
15%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
15% Complete
15%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10% Complete
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10% Complete
10%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
10% Complete
10%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10% Complete
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10% Complete
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
10% Complete
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
5% Complete
5%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5% Complete
5%


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