我的学系 |
国立中正大学 劳工关係学系 |
国立中正大学 犯罪防治学系 |
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所属学群 |
社会心理学群
跨
管理学群
劳工关係学类 |
社会心理学群
跨
法政学群
犯罪防治学类 |
所在校区 |
校本部 62102 嘉義縣民雄鄉大學路一段168號 |
校本部 62102 嘉義縣民雄鄉大學路一段168號 |
学系特色 |
本系拥有经济、社会、法律与人力资源管理等领域之师资,提供跨科际整合之课程,强调全球化之视野,协助培养同学兼顾具理论与实务之专业知识,以利就业或再深造之需要。毕业后除继续深造外,可於公部门或非营利组织服务,也可选择於私部门从事人力资源管理等相关工作。 |
本系(所)发展之初即定位在科际整合之取向,融合犯罪学、心理学、社会学、刑事法学、諮商与社会工作及精神医学等学科,侧重青少年犯罪防治的教学与研究。并与实务单位多所联繫合作,落实「理论為本、实务為体、生活為用」的发展方向,為国家社会培养一流的犯罪防治专业人才,促进社会祥和与安定。 &苍产蝉辫;&苍产蝉辫;下载详细资料 |
学科意涵 |
本系以培養「勞資事務管理」專業人才為宗旨。勞資事務管理係指「管理組織內部勞工與資方關係事務」或「倡導組織外整體社會環境之勞資關係議題」,此類人才可擔任勞工組織的幹部、企業組織人事或人力資源部門人員, 以及政府勞工行政或人事行政相關部門之公務人員。在培養專業人才基礎上,並致力於勞工議題之教學、研究、推廣服務和國際交流的工作。 |
本系定位在科际整合之取向,融合犯罪学、心理学、社会学、刑事法学、諮商与社会工作及精神医学等学科,侧重青少年犯罪防治的教学与研究。 |
学习方法 |
![]() 1)课堂理论与实务并重,从实务案例中理解理论内容。 圖解:ILO 100週年論壇 版權:劳工关係学系 ![]() 2)小组讨论与专题学习,加深知识之建构和团体互动能力。 图解:日内瓦国际劳动事务研习 版權:劳工关係学系 ![]() 3)国内公司参访与国际机构研习,厚实学生实务认知和国际观。 图解:南亚塑胶工业股份有限公司参访 版權:劳工关係学系 |
![]() 理论课程:犯罪学、犯罪心理学、少年犯罪、心理諮商、社会工作、刑事法学、犯罪预防、矫正教育、警政科学与精神医学等多元层面,并结合实务人员的演讲,让同学了解实务界目前的具体做法及因应对策。 ![]() 大学部课程之规划,除正规课程外,并结合课外教学(如参观警察局、监狱、法院或少年矫正学校等)与实习,以求课程更為创新及活泼,切合犯罪防治实务工作之需求。 未上传图片 社会研究法:讨论社会及行為科学中从实徵研究所涉及之方法学的主要概念、思想及方法,让修课学生一方面能独立执行实徵研究,另一方面亦能具有分析与批判他人研究之能力。 |
高中階段可以準備的学习方法或方向 |
1.观察「劳资关係」及「人力资源」相关议题趋势与发展,或对社会新兴发展现象有所关注。 |
可多涉略本系相关(犯罪学、犯罪心理学、少年犯罪、心理諮商、社会工作、刑事法学、犯罪预防、矫正教育、警政科学与精神医学等多元层面)的书籍或知识。 |
与相关科系之异同 |
1)劳工系与相关科系相同的部分皆在於,我们欲培养学生若直接进入职场,能成為专业领域专精的职人;若欲再进入研究领域深造,将具备撰写和参与研究的基础人才;若欲向国际发展,可以在中正培养与国际社会接触的经验。 |
本系属科际整合之科系,相较社会工作学系而言增加法学术养;相较法律学系增加社会学及心理学术养;相较心理学系增加法学及辅导諮商术养。 |
生涯发展容易误解之处 |
劳工关係学系常被認為主要為工會服務,經常從事勞工運動者,但本系畢業生的就業機會非僅限於此,主要分有三大面向: |
以為毕业可以担任刑事鑑识警察。 |
学习方法容易誤解之處 |
本系虽然需要研读许多法令课程,建立学生识法、用法能力,然而到了大学,仍会着重学生思辩能力,大学不像高中一直在背诵内容、寻求标準答案,而是在理性思辩中,宽广个人的知识视野和深植知识人的专业素养。 |
学生容易误以為可修习刑事鑑识、心理侧写等刑事实务技术,本系主要学习犯罪学、心理学、社会学、刑事法学、諮商与社会工作及精神医学等学科理论為主。 |
补充提醒与说明 |
本系師資專業領域相當多元,有勞動法、劳工关係、人力資源、經濟及職業安全衛生等,涵蓋法律、社会学及经济学 |
1.经国家考试及格,可担任监狱官、观护人、调查员及警察、警官、法律廉政、家事调查官等刑事司法相关单位专业工作人员。 |
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核心课程地图 |
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专业选修课程 |
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特色课程 |
人力资源管理增进同学对人力资源理论及实务的了解,以强化对於产业之间劳资双方立场进行了解与管理的知识,并邀请业界实务工作者或专家学者蒞临演讲,协助同学较易熟悉职场实务,强化就业力、培养即战力。 图解:邀请专家学者探讨未来产业面对础滨时代对策 版權:国立中正大学劳工关係学系助教拍攝 ![]() 实习培育学生「理论与实务」学习之连贯与整体性,藉此认识工作职场之组织环境,体验职场生活,以培育兼具学理基础之优秀劳工事务管理及领导人才 圖解:履歷撰寫、面試技巧及实习歷程之成果分享 版權:国立中正大学劳工关係学系实习助教攝 ![]() 劳资争议处理掌握劳动环境与态样之发展与演变,透过国际与国内间实务情形反思劳资双方争议困境的创新策略与方法,将国际与国内相关案例之发展相互比较,探索或觉察国内劳工与工会合作面对资方决策的各种模式,探讨不同立场之间的关係处理。 图解:系友分享劳资调解实务经验 版權:国立中正大学劳工关係学系助教拍攝 |
未上传图片 犯罪学学习犯罪意涵、犯罪之研究方法及各项犯罪类型与成因理论。 未上传图片 犯罪心理学使學生瞭解犯罪心理学的原理與內容、並投入討論各種犯罪類型與人格心理的綜合探討。 未上传图片 矫正諮商藉由助人歷程與技巧之訓練及各家諮商理论與技術之運用,深入探討主流的罪犯個別諮商與團體諮商,最後並探討諮商與處遇方案規劃。 |
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适合从事工作 |
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系友生涯 |
![]() 图解:张翠娥 版权:张翠娥
张翠娥国立中正大学劳工关係学系學士 应届即考上劳工行政高考叁级,现於劳工保险局总局服务,其在学期间即立定志向,以服务公职為目标。她并非藉由补习班考取公职而是透过劳工系充沛的课程资源与优良的时间管理及自己的努力,成功地考取劳工行政高考。 ![]() 圖解:国立中正大学劳工关係学系職涯分享 版權:国立中正大学劳工关係学系
陈韵如国立中正大学劳工关係学系學士 大學就讀期間,陈韵如就透過勞工系老師的專業教導,奠下社會科學理論與實務基礎;藉由勞工議題探討,養成關心與分析時事習慣;並透過練習撰寫期中期末考申論題,累積國考功力,畢業後服務於臺南市調查處,擔任調查官職務,負責司法調查工作。 图解:郭建位会长主持第4届系友大会 版權:国立中正大学劳工关係学系
郭建位国立中正大学劳工关係学系碩士 111學年度擔任本校校友總會第11屆會長。擔任社團法人雲林縣勞工福利保護協會理事長、社團法人雲林縣兒童福利發展協會執行長、南華大學管理经济学系就業學程業界講師、環球科技大學兼任講師、稻江科技暨管理學院兼任講師、雲林縣政府、嘉義縣政府勞資爭議調解委員及調解人、雲林縣政府兒童少年福利促進委員會委員、雲林縣政府終身學習推展委員、雲林縣政府勞資爭議調解委員、斗六市調解委員會調解委員 |
![]() 图解:系友范姿樺 版权:系友范姿樺提供
范姿樺国立中正大学犯罪防治学系暨研究所學士 於本系所在学期间,考上四等书记官。现於新北地检服务。 ![]() 图解:系友陈宜君 版权:系友陈宜君提供
陈宜君国立中正大学犯罪防治学系暨研究所碩士 於本系所在學期間,考上高等社会工作师。現於高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心性侵害防治組擔任社會工作員。 ![]() 图解:系友陈又慈 版权:系友陈又慈提供
陈又慈国立中正大学犯罪防治学系暨研究所學士 於本系毕业后,应届考上叁等社会行政。现於国军退除役官兵辅导委员会新竹荣民服务处担任社工员。 未上传图片 图解:系友杨秀卿 版权:系友杨秀卿提供
杨秀卿国立中正大学犯罪防治学系暨研究所學士 於本系畢業後,應屆考上三等观护人。現於臺灣桃園地方法院擔任少年調查保護官。 |
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多元能力 |
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
10%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
5%
资源管理:分配及運用可支配的資源,調配人力、物力、資源運作的合理性、平衡性,發揮預期效益。
5%
语文理解与表达:能透過語文理解他人想法形成特定概念,且能說明特定想法或因果關係。
5%
敏锐创造:能覺察特定事件與觀念、理論之間的差異,且能對事物進行拆解、組合、重新詮釋,呈現新穎之處。
5%
逻辑推理:能捕捉事物運作的規律或關聯性,歸納或是推演不同事物的差異或因果關係,並得到特定理解。
5%
数理科学:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列資訊。
5%
记忆詮释:能識別、儲存、喚起多項資訊、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5%
快速知觉与总结:能從散落的資訊中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5%
同时多工:能同時接收多個訊息,切換心力在不同的訊息組合。
5%
专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
5%
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专注力:投入心力在特定訊息及排除外部干擾。
15%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
15%
主动学习:積極尋求新資訊用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
15%
问题解决:分析並預判問題的成因與後果,設想出合適的解決方法及使用的工具。
15%
运作分析:分析特定需求並規劃合適的運作流程,運用技術調整、組裝、設定設備,讓設備及系統正常運作。
10%
自省促进:收集、評估自己或他人的表現,提出可改善及調整的方法或採取行動。
10%
社会觉察与合作:覺察並理解他人的感受或想法,並調整自己的做法,配合他人來完成任務。
10%
说服协商:提出觀點與他人商議或說服他人同意,以積極的態度引導他人,達成共識、目標,或解決困難。
10%
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性格特质 |
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
15%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10%
乐群敬业:總是表現活潑、傳遞熱情,主動參與活動,熱衷於與夥伴一同完成任務。
10%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
10%
开朗活泼:總是正向樂觀的看待事物的發展,即使事件發展不如預期,也能保持接納、能看見正向價值,常常表現自在、不膽怯。
5%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
5%
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合作互助:总是愿意优先关照、包容他人的需求,在不同意见中寻求最大的合作可能,优先寻求团体的共同价值,信任团体成员的指引。
15%
坚毅负责:常常長時間專注投入於特定事物,排除干擾訊息,會對所承諾的事物,會負起責任目標、執行到底,享受追求成就。
15%
主动积极:常常主動提出特定見解,樂於付出活力與熱情投入特定問題、活動,引領他人的行動。
15%
变通开创:常常對多種事物,表達熱情興趣,對於既有事物,進行拆解、重組,給予新的理解與觀點,並且喜愛創造出令人意想不到的新事物。
15%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
10%
亲和接纳:總是願意關懷他人情緒與感受,樂於接納與照顧他人困擾與情緒,表現和藹友善、易於親近。
10%
深思力行:常常追求事物的条理秩序,审慎确认事物的彼此关係,行事仔细考量后果。
10%
探究冒险:常常樂於探索未知事物、能夠容忍陌生情境,樂於把困難視為一種挑戰,在探索、挑戰未知中偏好看見自己的成長。
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