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資料更新時間：2024/12/20 上午 09:41:05
学系特色
本系擁有经济、社會、法律與人力资源管理等領域之師資，提供跨科際整合之課程，強調全球化之視野，協助培養同學兼顧具理論與實務之專業知識，以利就業或再深造之需要。畢業後除繼續深造外，可於公部門或非營利組織服務，也可選擇於私部門從事人力资源管理等相關工作。
学科意涵
本系以培養「勞資事務管理」專業人才為宗旨。勞資事務管理係指「管理組織內部勞工與資方關係事務」或「倡導組織外整體社會環境之勞資關係議題」，此類人才可擔任勞工組織的幹部、企業組織人事或人力資源部門人員， 以及政府勞工行政或人事行政相關部門之公務人員。在培養專業人才基礎上，並致力於勞工議題之教學、研究、推廣服務和國際交流的工作。
学习方法
1)课堂理论与实务并重，从实务案例中理解理论内容。
圖解:ILO 100週年論壇
版權:劳工关係學系
2)小组讨论与专题学习，加深知识之建构和团体互动能力。
图解:日内瓦国际劳动事务研习
版權:劳工关係學系
3)国内公司参访与国际机构研习，厚实学生实务认知和国际观。
图解:南亚塑胶工业股份有限公司参访
版權:劳工关係學系
高中階段可以準備的学习方法或方向
1.观察「劳资关係」及「人力资源」相关议题趋势与发展，或对社会新兴发展现象有所关注。
2.於小组报告时，尝试练习上臺口头讲述，培养表达能力及组织能力。
3.积极社会参与：从参与服务活动中培养社会参与、人文关怀精神。
4.建立团队观念：藉由参与校内课业分组活动、校内外社团活动，从中培养团队精神、与他人良性互动沟通，以及协调、解决问题的能力。
与相关科系之异同
1)劳工系与相关科系相同的部分皆在於，我们欲培养学生若直接进入职场，能成為专业领域专精的职人；若欲再进入研究领域深造，将具备撰写和参与研究的基础人才；若欲向国际发展，可以在中正培养与国际社会接触的经验。
2)不同的部分在於，本校劳工系為全台国立大学唯一劳工相关科系，且师资齐全；每位教师除了在校教学以外，皆与政府部门、公司界、非营利组织的社会连结非常深厚，学术及实务方面皆具备量能。
生涯发展容易误解之处
劳工关係學系常被認為主要為工會服務，經常從事勞工運動者，但本系畢業生的就業機會非僅限於此，主要分有三大面向：
1.公民营公司─担任人事或人力资源部门的工作、2.国家考试担任劳工行政部门的工作及3.民间非营利机构担任工会组织、劳资关係协会、工业会、商业会等民间机构，处理劳资关係事务的工作。
学习方法容易誤解之處
本系虽然需要研读许多法令课程，建立学生识法、用法能力，然而到了大学，仍会着重学生思辩能力，大学不像高中一直在背诵内容、寻求标準答案，而是在理性思辩中，宽广个人的知识视野和深植知识人的专业素养。
补充提醒与说明
本系師資專業領域相當多元，有勞動法、劳工关係、人力資源、经济及职业安全衛生等，涵蓋法律、社会学及经济學
等领域，可提供同学依兴趣及个人特质选择未来发展的领域。
本系所在教學的學術功能方面，主要從劳工关係、勞動经济、勞工社會與人力资源管理等領域切入，而以【劳工关係與政策】和【勞動市場與就業】為交集，並且加強研究方法的訓練。
核心课程地图
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大一必修
- 劳工关係
- 社会学
- 经济學
- 民法概论
- 人力资源管理
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大二必修
- 劳动法概论
- 组织行為
- 统计学
- 劳动基準法
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大叁必修
- 社会科学统计应用
- 集体协商
- 勞動经济學
- 劳资争议处理
- 研究方法
- 劳工政策
- 实习
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大四必修
- 论文撰写
专业选修课程
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劳工关係專業選修
- 勞動市場與就業專題討論、就業安全理論與實務、勞工保险理論與實務、勞工運動理論、勞工互助與合作、國際勞工運動、中國大陸劳工关係、比較劳工关係、勞保給付、爭議與救濟、弱勢就業與社會企業、劳工关係政治经济分析
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共同专业选修
- 企業概論、個體经济學、劳工关係實用英語、總體经济學、工業與組織心理學、职业安全衛生法規、企業倫理、性別與工作、產業發展與工作、劳工关係實用日語、勞資談判、全球化與勞動、工會法、行政法、人力资源管理與劳工关係之競合、高齡社會導論、國際遷移與勞動人權、勞動檢查裁罰實務案例解析、職場就業力
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人力资源专业选修
- 就業諮商與輔導、勞工教育與職業訓練、組織理論、人力資源發展、人力資源招聘與甄選、績效考核與管理、薪資福利管理、國際人力资源管理、人力資源经济分析、人力资源管理個案討論、组织行為個案討論、職場勞動權益大解析
特色课程
人力资源管理
增进同学对人力资源理论及实务的了解，以强化对於产业之间劳资双方立场进行了解与管理的知识，并邀请业界实务工作者或专家学者蒞临演讲，协助同学较易熟悉职场实务，强化就业力、培养即战力。
图解:邀请专家学者探讨未来产业面对础滨时代对策
版權:国立中正大学劳工关係学系助教拍攝
实习
培育学生「理论与实务」学习之连贯与整体性，藉此认识工作职场之组织环境，体验职场生活，以培育兼具学理基础之优秀劳工事务管理及领导人才
圖解:履歷撰寫、面試技巧及实习歷程之成果分享
版權:国立中正大学劳工关係学系实习助教攝
劳资争议处理
掌握劳动环境与态样之发展与演变，透过国际与国内间实务情形反思劳资双方争议困境的创新策略与方法，将国际与国内相关案例之发展相互比较，探索或觉察国内劳工与工会合作面对资方决策的各种模式，探讨不同立场之间的关係处理。
图解:系友分享劳资调解实务经验
版權:国立中正大学劳工关係学系助教拍攝
适合从事工作
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人力资源专员
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执行公司或组织内部的人力资源工作，包含招募与甄选、训练与发展、薪酬福利、员工关係、绩效评估等工作。
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公家机关相关人员
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依法受有俸给之公务人员，及其他公营事业机关服务人员。或受机关委託，管理公共事务的人员。
包含於政府机构执行劳资相关行政工作。检视劳动环境与调解劳资争议。如劳动检查员、劳工(保)局人员、劳资调解员等；或是於工(公)会担任秘书、干事等。
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律师
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具有律师資格，提供法律專業知識協助當事人解決問題、排難解紛，進行訴訟及擔任法庭辯護、進行談判等。
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劳工安全卫生管理员
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另外修習相關課程，考取职业安全衛生證照，從事工作場所勞工安全規劃、督導及推行等有關事務等相關工作。
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顾问
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接受企業或機構委託，提供勞資顾问及爭議協調處理、人力媒合(仲介)等專業服務。
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系友生涯发展
图解:张翠娥
版权:张翠娥
张翠娥
国立中正大学劳工关係学系學士
應屆即考上勞工行政高考三級，現於勞工保险局總局服務，其在學期間即立定志向，以服務公職為目標。她並非藉由補習班考取公職而是透過勞工系充沛的課程資源與優良的時間管理及自己的努力，成功地考取勞工行政高考。
圖解:国立中正大学劳工关係学系職涯分享
版權:国立中正大学劳工关係学系
陈韵如
国立中正大学劳工关係学系學士
大學就讀期間，陈韵如就透過勞工系老師的專業教導，奠下社會科學理論與實務基礎；藉由勞工議題探討，養成關心與分析時事習慣；並透過練習撰寫期中期末考申論題，累積國考功力，畢業後服務於臺南市調查處，擔任調查官職務，負責司法調查工作。
图解:郭建位会长主持第4届系友大会
版權:国立中正大学劳工关係学系
郭建位
国立中正大学劳工关係学系碩士
111學年度擔任本校校友總會第11屆會長。擔任社團法人雲林縣勞工福利保護協會理事長、社團法人雲林縣兒童福利發展協會執行長、南華大學管理经济學系就業學程業界講師、環球科技大學兼任講師、稻江科技暨管理學院兼任講師、雲林縣政府、嘉義縣政府勞資爭議調解委員及調解人、雲林縣政府兒童少年福利促進委員會委員、雲林縣政府終身學習推展委員、雲林縣政府勞資爭議調解委員、斗六市調解委員會調解委員
多元能力
社会觉察与合作：觉察并理解他人的感受或想法，并调整自己的做法，配合他人来完成任务。
性格特质
主动积极：常常主动提出特定见解，乐於付出活力与热情投入特定问题、活动，引领他人的行动。
图表来源為该校系之重视百分比，加总為100%；百分比越高，代表越重视。
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