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管理学群 公司管理学类

国立中正大学
公司管理學系 加入比较清单
&别苍蝉辫;(05)2720411转24301
 busadm@ccu.edu.tw
校本部 62102 嘉義縣民雄鄉大學路一段168號


    資料更新時間:2024/10/22 下午 02:58:35

学系特色

本系强调以理论為前导,实务為经纬,注重与产业的互动交流。系上课程的安排秉持生产、财务、行销、人力资源与策略五管并重,理论与实务结合的理念,培养兼具创意与人文,强调实践的优质管理专才。


学科意涵

培养具专业创新能力、诚信关怀精神及国际视野的专业管理人才;以创造、建立、分享及传承管理专业知识為教学及研究目标。


学习方法



高中階段可以準備的学习方法或方向

在参与担任学生干部或社团活动经验、校内外竞赛、社会服务等活动中,在团队中能清楚表达自己想法、聆听其他成员意见并整合意见不同的与方案;能够独自完成被指派的任务并能主动帮助团队成员,可藉由观察现象察觉并理解可能存在的问题,运用既有的知识、技能、经验或能力採取行动并解决问题。


与相关科系之异同

本系學習五管:「產、銷、人、發、財」,於大一至大四過程中均會學習基礎会计、統計、財管、经济等,故相較於经济系、財金系、会计系等科系學習較為廣泛,而學習過程中企管系之同學必須兼具廣度與深度,專精五管中兩管至三管,最終成為管理通才。
本系設有創意創新創造創業學程,隨時代潮流,與時俱進開設引領潮流之跨领域課程並以學程的方式提供學生修習。


生涯发展容易误解之处

公司管理學系,經常被人們從字面上進行解讀,以為就讀企管系以後出來就直接擔任老闆一職,但實際之畢業出路非常多元,含行銷企劃、生產流程規劃、人力資源、财务管理相關等領域的工作。


学习方法容易誤解之處

公司管理學系並非什麼都學什麼都不精,目前業界對於商管人才的需求已經明確走向偏好通才的方向,學生需要對五管每個領域的基礎知識有一定的了解,並進而可以在五管的領域中再可自行選擇二至三管進行深化的學習與實作,成為企業所需之管理人才。


补充提醒与说明

本系每兩年舉行一次中小企業研討會,研討會中跟進時代趨勢設計多元專題,將產官學合作發揮至極,許多企業業主及管理階層透過教授引言及主持共同在中正大學大禮堂內創造知識規模经济,引領全台灣中小企業至邁向新時代。


核心课程地图

  • 大一必修
    • 初級会计學(一)(3學分)
    • 经济學原理(一)(3學分)
    • 微积分(一)(3学分)
    • 计算机概论(3学分)
    • 公司概论(3学分)
    • 管理学(3学分)
    • 线性代数(3学分)
    • 行销管理(3学分)
    • 初級会计學(二)(3學分)
    • 经济學原理(二)(3學分)
  • 大二必修
    • 统计学(一)(3学分)
    • 财务管理(一)(3学分)
    • 管理科学概论(3学分)
    • 民法概论(3学分)
    • 运筹管理(3学分)
    • 组织行為(3学分)
    • 商事法(3学分)
    • 统计学(二)(3学分)
  • 大叁必修
    • 人力资源管理(3学分)
    • 人文与公司伦理专题(3学分)
    • 管理资讯系統概論(3學分)
  • 大四必修
    • 策略管理(3学分)

专业选修课程

  • 行销管理
    • 二年級:服務業行销管理(2學分)。
    • 三年級:創意與行銷(2學分)、行銷創作(2學分)、人文艺术與行銷(2學分)、行銷研究(3學分)、消費者行為(3學分)、行銷通路管理(3學分)、國際行销管理(3学分)、創意與學習(3學分)。
    • 四年级:广告管理(3学分)、资料库行销(3学分)、创意与行销(3学分)、网路行销(3学分)、策略行销(3学分)、策略专题研讨(3学分)、通路管理(3学分)、品牌管理(3学分)。
  • 策略管理
    • 三年級:管理時事英文選讀(一)(2學分)、管理時事英文選讀(二)(2學分)、国际公司概論(2學分)、產業與競爭分析(3學分)、科技管理(3學分)、国际公司(3學分)。
    • 四年級:創新管理(2學分)、中小公司管理(2學分)、企業策略個案研討(3學分)、日本公司管理(3學分)。
  • 财务管理
    • 四年級:财务管理個案研究(2學分)、國際财务管理(2學分)、衍生性商品與風險管理(2學分)。
    • 三年級:管理经济學(3學分)、國際财务管理(3學分)、期貨與選擇權實務(3學分);四年級:高階财务管理(3學分)。
  • 人力资源管理
    • 二年级:组织沟通(3学分);叁年级:组织学习(3学分)、工商组织心理学(3学分)、人力资源发展(3学分)、组织发展与变革(3学分)、创意与学习(3学分)。
    • 四年級第一部分課程:國際人力资源管理(3学分)、训练与发展(3學分)、績效管理(3學分)、领导学(3學分)、決策行為(3學分)、系統思考(3學分)。
    • 四年級第二部分課程:人力思考與創造力(3學分)、國際人力资源管理(3学分)、人力招募与甄选(3學分)、績效評估(3學分)、薪酬管理(3學分)。
  • 运筹管理
    • 一年级:微积分(二)(3学分);叁年级:专案管理(3学分)、全球供应链管理(3学分):四年级:电子商务与全球运筹(3学分)。

特色课程

适合从事工作


  • 经营管理主管

    • 负责公司或组织的营运策略规划,并指导及协调各项相关工作事宜。


  • 业务主管

    • 负责参与订定国内(外)业务拓展之整体策略及计画,并能掌握业务管理所需之领导技巧,以提昇业绩实现公司市场拓展目标之工作。


  • 人力资源主管

    • 协助公司或组织内部之人力资源业务规划、协调、指导、管制及考核的管理工作,并确保员工召募任用、薪资奖酬、训练发展、人事规章等功能之完备与合於法令规范。



系友生涯发展


多元能力


语文理解与表达:能透过语文理解他人想法形成特定概念,且能说明特定想法或因果关係。
10% Complete
10%
批判思考:运用不同观点对问题进行理性分析,对问题的解决方法或结论,评估出优缺点、支持、反对的意见。
10% Complete
10%
主動學習:積極尋求新资讯用以掌握問題的前因、後果以及預期影響,並依據各環節選擇適合的學習行為。
5% Complete
5%
自省促进:收集、评估自己或他人的表现,提出可改善及调整的方法或採取行动。
5% Complete
5%
社会觉察与合作:觉察并理解他人的感受或想法,并调整自己的做法,配合他人来完成任务。
5% Complete
5%
说服协商:提出观点与他人商议或说服他人同意,以积极的态度引导他人,达成共识、目标,或解决困难。
5% Complete
5%
问题解决:分析并预判问题的成因与后果,设想出合适的解决方法及使用的工具。
5% Complete
5%
运作分析:分析特定需求并规划合适的运作流程,运用技术调整、组装、设定设备,让设备及系统正常运作。
5% Complete
5%
系统运作:评估与分析系统的运作方式、效能,考虑运作成本与效益,制定系统运作可改善或调整的方式。
5% Complete
5%
资源管理:分配及运用可支配的资源,调配人力、物力、资源运作的合理性、平衡性,发挥预期效益。
5% Complete
5%
敏锐创造:能觉察特定事件与观念、理论之间的差异,且能对事物进行拆解、组合、重新詮释,呈现新颖之处。
5% Complete
5%
逻辑推理:能捕捉事物运作的规律或关联性,归纳或是推演不同事物的差异或因果关係,并得到特定理解。
5% Complete
5%
數理科學:能選擇適當的科學、數理知識或邏輯來思考問題,依據科學規律正確地推演出答案或排列资讯。
5% Complete
5%
記憶詮釋:能識別、儲存、喚起多項资讯、數字、知識內容,且能以多種方式組合這些訊息間的差異與關聯。
5% Complete
5%
快速知覺與總結:能從散落的资讯中,快速分辨與覺察具有意義的訊息,且能歸納出要點、關聯、架構等概念。
5% Complete
5%
空间定向:能觉察环境、物体与自己的相对位置,辨别出方向、维度,想像物体在移动或重新排列后的外观。
5% Complete
5%
同时多工:能同时接收多个讯息,切换心力在不同的讯息组合。
5% Complete
5%
专注力:投入心力在特定讯息及排除外部干扰。
5% Complete
5%

性格特质


主动积极:常常主动提出特定见解,乐於付出活力与热情投入特定问题、活动,引领他人的行动。
25% Complete
25%
自信肯定:总是相信自己能达成目标,会肯定自身的优势、长处,面对挫败能较好的调整情绪。
25% Complete
25%
亲和接纳:总是愿意关怀他人情绪与感受,乐於接纳与照顾他人困扰与情绪,表现和蔼友善、易於亲近。
20% Complete
20%
坚毅负责:常常长时间专注投入於特定事物,排除干扰讯息,会对所承诺的事物,会负起责任目标、执行到底,享受追求成就。
15% Complete
15%
变通开创:常常对多种事物,表达热情兴趣,对於既有事物,进行拆解、重组,给予新的理解与观点,并且喜爱创造出令人意想不到的新事物。
15% Complete
15%

图表来源為该校系之重视百分比,加总為100%;百分比越高,代表越重视。



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